PR离职时雇主可以从final salary里扣除之前付的employer CPF contribution吗入职时是EP,签的fixed-term contract, 只有basic salary,如期履行完合同的话会有全部所得薪水的10%作为gratuity.
去年11月拿到pr,那以后每月CPF账户会收到从我薪水里扣除的employee CPF contribution,和额外的employer CPF contribution。
4月中合同到期正常离职。上礼拜收到最后一月的salary+合同到期的gratuity, 发现gratuity里扣除了去年11月起的employer CPF contribution的部分。这样合理吗?
我觉得说得过去
gratuity本来就是养老金性质,跟cpf差不多
估计你公司给每个ep holder的待遇都一样是10%的工资,如果帮你交了cpf又再给你10%,就超出budget啦,如果你的合同里没有明文说明这种情况应该怎么处理的话,你公司这么做也不算不合理
估计你公司给每个ep holder的待遇都一样是10%的工资,如果帮你交了cpf又再给你10%,就超出budget啦,如果你的合同里没有明文说明这种情况应该怎么处理的话,你公司这么做也不算不合理
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