我也有过类似的麻烦。给你点建议。
所在版块：创业求职 发贴时间：2008-07-08 14:27

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新加坡合同法(MOM网站查得到)规定无论什么样的工作和约，如果与合同法有任何抵触，都以合同法为准。

合同法规定，即使是永久和约，双方也只有1 month notice的义务，你已经做到了。何况是3 年合同到期， 根本不用管他。
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3年了解一黑老板（关于解除合约的不平等） － melo 　2008-07-08 10:58 (1931 bytes , 2222reads )
真tmd黑。记住了8个人的伊朗公司。 － henan 　2008-07-10 11:05 (0 bytes , 281reads )
去了趟律师事务所，收获颇丰 － melo 　2008-07-10 10:14 (1460 bytes , 821reads )
有什么下文吗？来报道一下吧 － jiayou 　2008-07-11 10:29 (0 bytes , 258reads )
嘿嘿，总结一下： － jiayou 　2008-07-10 11:10 (387 bytes , 547reads )
挺牛的，赞一个 － melo 　2008-07-10 11:23 (0 bytes , 272reads )
哦，应该是“多谢MELO兄，”。抱歉！ － jiayou 　2008-07-10 11:13 (0 bytes , 250reads )
如果不让走，消极怠工怎么说 － melo 　2008-07-10 10:23 (189 bytes , 488reads )
恭喜楼主！谢谢分享！ － jiayou 　2008-07-10 10:18 (0 bytes , 212reads )
今天拿所有东西去MOM问了 － melo 　2008-07-09 14:50 (59 bytes , 590reads )
MOM不会这么不负责吧。是不是没问对人？要不联系报社？ － jiayou 　2008-07-10 09:22 (54 bytes , 320reads )
还没有轰动到这个地步吧，呵呵 － 今天心情不错 　2008-07-10 09:35 (8 bytes , 272reads )
不过不知道报社敢不敢报道和讨论劳资纠纷。楼主有什么进展啊？ － jiayou 　2008-07-10 09:56 (22 bytes , 295reads )
好嚣张的回复啊，赔钱都不能离职 － melo 　2008-07-09 08:41 (587 bytes , 615reads )
觉得有必要重申一次,你的情况是completion of contract － deepPurple 　2008-07-09 14:02 (56 bytes , 409reads )
直接拿着所有证据（合同，辞职信，他的回复）去Mom找个说法 － 今天心情不错 　2008-07-09 09:42 (74 bytes , 394reads )
把这封信连同你的合同转发给mom － jiayou 　2008-07-09 09:32 (16 bytes , 329reads )
其实没必要在意, 和约中如果有不合理的条约,就算你签了,你也不需要负任何法律责任的 － beerguy 　2008-07-08 22:16 (0 bytes , 223reads )
我知道是哪个公司了，同情一下 － 今天心情不错 　2008-07-08 16:22 (58 bytes , 527reads )
这种公司还是曝光了，收进黑名单吧。 － jiayou 　2008-07-09 10:08 (140 bytes , 383reads )
还是不要了，就算我想也要有楼主的同意，这也涉及他的隐私 － 今天心情不错 　2008-07-09 12:35 (0 bytes , 250reads )
^_^ － melo 　2008-07-08 17:50 (0 bytes , 268reads )
你的情况是completion of contract, 而不是termination of contract － deepPurple 　2008-07-08 15:24 (185 bytes , 470reads )
老板估计是不愿意跟我谈咯 － melo 　2008-07-08 16:20 (46 bytes , 405reads )
3年合约，你还要提前6个月通知，搞笑？ － yang0196 　2008-07-08 15:16 (113 bytes , 419reads )
公司名字我不会说的，大家留点面子 － melo 　2008-07-08 16:26 (84 bytes , 354reads )
我也有过类似的麻烦。给你点建议。 － crazyspirit 　2008-07-08 14:27 (204 bytes , 579reads )
没有书面合同的话，才是最多一个月notice，否则以合同为准 － blackhawk 　2008-07-09 10:40 (30 bytes , 289reads )
合同法规定，即使是永久和约，双方也只有1 month notice的义务 在新加坡是不正确 － xiaoniu 　2008-07-08 22:16 (1243 bytes , 628reads )
谢谢大家的支持 － melo 　2008-07-08 14:22 (164 bytes , 305reads )
一通知期应该是相同的(公司可以以薪水代之),二合同到期根本不需要通知期更不需要赔钱 － xiaoniu 　2008-07-08 13:42 (0 bytes , 365reads )
直接拿合约去MOM问 － 卷心菜 　2008-07-08 13:19 (0 bytes , 302reads )
或者直接跟老板说有问题的话mom见。 － jiayou 　2008-07-08 14:04 (386 bytes , 350reads )
所以跟这种老板不需要讲感情，不可以想当然。 － jiayou 　2008-07-08 14:22 (126 bytes , 355reads )
公司不是他自己的吧？ － hahata 　2008-07-11 16:25 (0 bytes , 183reads )
给别人打工是不一样di － hahata 　2008-07-11 16:26 (0 bytes , 224reads )
如果3年内，还有1年的情况下走人 － melo 　2008-07-08 11:39 (142 bytes , 400reads )
是啊，普通都这么想么，3年最后这是数着月过得 － melo 　2008-07-08 11:36 (69 bytes , 330reads )
走人b贝。。一般这种合约都是违法的。都是用来吓人。。。 － 创世纪 　2008-07-10 11:21 (8 bytes , 251reads )
个人看法：你只受约于那个3年和约 － spinach 　2008-07-08 11:32 (240 bytes , 436reads )
呵呵,看来自己在国大上的那门法律课还是很有用的 － spinach 　2008-07-13 12:47 (0 bytes , 269reads )
感觉不像因为这么点误差就是废合约 － 夜色温柔 　2008-07-08 11:15 (134 bytes , 424reads )
我只是依据时间不一样，觉得这一条没有用 － melo 　2008-07-08 11:21 (316 bytes , 354reads )
自己顶一下 － melo 　2008-07-08 10:59 (10 bytes , 270reads )