3年了解一黑老板(关于解除合约的不平等)
所在版块:创业求职 发贴时间:2008-07-08 10:58  评分:

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3年的合约,到下个月9月就满3年了,总算想着可以换换工作换换心情。找工作也很顺利,面试2次成功拿到offer。没想到提出要离职的时候(我这个月提出,也就是提前一个多月说。很客气,说我会做完手头所有的事情),老板(伊朗人)抛出了3年前合同里的一个条款,态度超官方,因为合同里面没有关于违约赔偿,所以说由于我离职造成的一切公司损失由我负责(说实话,3年了真没记得,拿出来晒晒)

Termination:
Termination of employment shall be made either by your written notice six months in advance after the expiration of the original three-year contract, or by a two month written notice by the company at any time.

也就是说就算3年合约都结了,还要提前6个月说。合同又没说合约结束了自动续,那我这6个月算啥。手机用户,自动续?一个小公司,连老板老板娘8个人,我想大家有什么事情都商量办,没办法人把人当老大了。回去为了自己利益。学习了一把
Employment ACT PART II CONTRACTS OF SERVICE

里面有一条
Notice of termination of contract.
10. —(1) Either party to a contract of service may at any time give to the other party notice of his intention to terminate the contract of service.
(2) The length of such notice shall be the same for both employer and employee and shall be determined by any provision made for the notice in the terms of the contract of service, or, in the absence of such provision, shall be in accordance with subsection (3).

这里是link (或者去Ministry of Manpower 可以看到链接)
http://statutes.agc.gov.sg/non_version/cgi-bin/cgi_getdata.pl?actno=1968-REVED-91&doctitle=EMPLOYMENT%20ACT%0a&date=latest&method=part&segid=888373176-000246#888373176-000249

Employment ACT是工作员工的最底线,达不到的合约条款都被认为违法或无效。懂劳工法的大虾有空也帮我看一下,我说的是不是有道理
现在很心安,想和我静心谈我欢迎,想告我违约随便。也希望别人看看这么不公平的合约。

我以前也有想离开这个公司的念头,就是因为这个3年合约束缚着我,没想到它竟然是无效的。相信有很多同学和我一样的情况,对合约一知半解的。
如果你觉得有用的话,帮我顶一下,谢谢。







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3年了解一黑老板(关于解除合约的不平等) melo   (1931 bytes , 2220reads )
真tmd黑。记住了8个人的伊朗公司。 henan   (0 bytes , 279reads )
去了趟律师事务所,收获颇丰 melo   (1460 bytes , 818reads )
有什么下文吗?来报道一下吧 jiayou   (0 bytes , 258reads )
嘿嘿,总结一下: jiayou   (387 bytes , 546reads )
挺牛的,赞一个 melo   (0 bytes , 271reads )
哦,应该是“多谢MELO兄,”。抱歉! jiayou   (0 bytes , 250reads )
如果不让走,消极怠工怎么说 melo   (189 bytes , 488reads )
恭喜楼主!谢谢分享! jiayou   (0 bytes , 211reads )
今天拿所有东西去MOM问了 melo   (59 bytes , 589reads )
MOM不会这么不负责吧。是不是没问对人?要不联系报社? jiayou   (54 bytes , 317reads )
还没有轰动到这个地步吧,呵呵 今天心情不错   (8 bytes , 272reads )
不过不知道报社敢不敢报道和讨论劳资纠纷。楼主有什么进展啊? jiayou   (22 bytes , 294reads )
好嚣张的回复啊,赔钱都不能离职 melo   (587 bytes , 614reads )
觉得有必要重申一次,你的情况是completion of contract deepPurple   (56 bytes , 409reads )
直接拿着所有证据(合同,辞职信,他的回复)去Mom找个说法 今天心情不错   (74 bytes , 393reads )
把这封信连同你的合同转发给mom jiayou   (16 bytes , 328reads )
其实没必要在意, 和约中如果有不合理的条约,就算你签了,你也不需要负任何法律责任的 beerguy   (0 bytes , 222reads )
我知道是哪个公司了,同情一下 今天心情不错   (58 bytes , 526reads )
这种公司还是曝光了,收进黑名单吧。 jiayou   (140 bytes , 381reads )
还是不要了,就算我想也要有楼主的同意,这也涉及他的隐私 今天心情不错   (0 bytes , 247reads )
^_^ melo   (0 bytes , 268reads )
你的情况是completion of contract, 而不是termination of contract deepPurple   (185 bytes , 468reads )
老板估计是不愿意跟我谈咯 melo   (46 bytes , 404reads )
3年合约,你还要提前6个月通知,搞笑? yang0196   (113 bytes , 417reads )
公司名字我不会说的,大家留点面子 melo   (84 bytes , 353reads )
我也有过类似的麻烦。给你点建议。 crazyspirit   (204 bytes , 578reads )
没有书面合同的话,才是最多一个月notice,否则以合同为准 blackhawk   (30 bytes , 288reads )
合同法规定,即使是永久和约,双方也只有1 month notice的义务 在新加坡是不正确 xiaoniu   (1243 bytes , 625reads )
谢谢大家的支持 melo   (164 bytes , 303reads )
一通知期应该是相同的(公司可以以薪水代之),二合同到期根本不需要通知期更不需要赔钱 xiaoniu   (0 bytes , 363reads )
直接拿合约去MOM问 卷心菜   (0 bytes , 300reads )
或者直接跟老板说有问题的话mom见。 jiayou   (386 bytes , 350reads )
所以跟这种老板不需要讲感情,不可以想当然。 jiayou   (126 bytes , 354reads )
公司不是他自己的吧? hahata   (0 bytes , 182reads )
给别人打工是不一样di hahata   (0 bytes , 223reads )
如果3年内,还有1年的情况下走人 melo   (142 bytes , 399reads )
是啊,普通都这么想么,3年最后这是数着月过得 melo   (69 bytes , 330reads )
走人b贝。。一般这种合约都是违法的。都是用来吓人。。。 创世纪   (8 bytes , 250reads )
个人看法:你只受约于那个3年和约 spinach   (240 bytes , 434reads )
呵呵,看来自己在国大上的那门法律课还是很有用的 spinach   (0 bytes , 268reads )
感觉不像因为这么点误差就是废合约 夜色温柔   (134 bytes , 421reads )
我只是依据时间不一样,觉得这一条没有用 melo   (316 bytes , 352reads )
自己顶一下 melo   (10 bytes , 270reads )