猪一样的队友真的到处都是啊lz放宽心。我觉得吵比憋在心里好。 [本文发送自华新手机Wap版] [WXL (12-18 21:57, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]21楼
(引用 vickychen:谢谢美眉宽我的心。我跟其他同事没有这么直接冲突过。我不够世故圆滑，很多时候还是直性子，这点很吃亏。)呵呵，对于这样的千年老鼠屎圆滑也没有用。我碰到过两个。她们跟谁都处不好。是她们的性格问题。 [本文发送自华新iOS APP] [love962397 (12-18 22:08, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]22楼
大小姐是不是在公司已经做了很久了？因为她已经习惯了那种状态，你有事情要pass给她，她的平衡状态打破了，自然不爽的来找茬，巴不得弄得你下不来台，以后什么不好都是你的交接没做好。
话说...你为啥交接？去别的部门了？还是离职了?
根本不用担心形象什么的，吵完了反而别人还会佩服你敬重你，不然以后都觉得你是软柿子。
职场上，脾气太好的人不一定有好结果[凝华 (12-18 22:30, Long long ago)]
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(引用 凝华:大小姐是不是在公司已经做了很久了？因为她已经习惯了那种状态，你有事情要pass给她，她的平衡状态打破了，自然不爽的来找茬，巴不得弄得...)大小姐才做一年半而已。公司人员重新分配一些工作，所以交接一些工作。她平衡被打破，确实非常抗拒新的工作。我 以前跟其他同事接手或交接工作从来没发生过这种事。
我以前比较少和她打交道。老板就常和她开会。今天我老板知道后说（我老板脾气很好的，虽然有时候我和她工作略有不同意见），“我和她开会也常被她刺激到讲话声音越来越大，开始我还在想是不是我的问题，后来…她就是这样的人，你别放心上。”
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[vickychen (12-18 22:50, Long long ago)]
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谢谢楼上所有的童鞋，感觉心情好多了。我要好好反省反省哪里做的不够好，然后有则改之无则加勉。更要好好修炼，更好地控制自己的情绪，提高EQ：） [本文发送自华新iOS APP] [vickychen (12-18 23:03, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]25楼
(引用 vickychen:谢谢楼上所有的童鞋，感觉心情好多了。我要好好反省反省哪里做的不够好，然后有则改之无则加勉。更要好好修炼，更好地控制自己的情绪，提...)全部放在email算是好方法无论如何不要动气 一对身体不好 二也正中这种小人下怀 以后遇到她的傻叉问题 直接装愣过去 打太极 让她晕掉为止 [本文发送自华新手机Wap版] [信长 (12-19 7:04, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]26楼
(引用 vickychen:大小姐才做一年半而已。公司人员重新分配一些工作，所以交接一些工作。她平衡被打破，确实非常抗拒新的工作。我 以前跟其他同事接手或交�...)你老板真好这么安慰你阿...看来那个大小姐真的是奇葩阿[凝华 (12-19 8:25, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]27楼
每个公司或多或少都有一两个碧池的[奥迪A6 (12-19 10:00, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]28楼
(引用 凝华:大小姐是不是在公司已经做了很久了？因为她已经习惯了那种状态，你有事情要pass给她，她的平衡状态打破了，自然不爽的来找茬，巴不得弄得...)同意，吵架不一定是坏事儿，该吵就得吵，给自己立威，这样才有前途嘛。管理层[…]的哪个不是装得了别人孙子也能骂别人孙子。我有一次跟老板的前PA现某部门经理吵起来了。这个碧池对大家都是狐假虎威，仗自己当过老板PA就牛掰的不行，我一吵马上N多同事凑过来跟我讲他们被这个碧池虐待的血泪史，俨然被看成了民族英雄。[Sponge (12-19 10:46, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]29楼
你老板真心不错我公司有很多坡人老板都是事不关己己不关心的，就算下面的人偷懒，害得同组人忙死了，那几个老板都不出声的，对于他们来说反正事情有人做了就可以了[hannah710 (12-19 11:08, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]30楼
sb你这就是一个sb。我在新加坡那么久，一般心理素质差的人喜欢吵架。 [本文发送自华新iOS APP] [JackieSG (12-19 11:13, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]31楼
就不能不杂英文么?是不知道汉语意思还是咋地?
hand over: 交接, flow: 流程, info: 信息, documents: 文件, overact: 过激, improve: 改进.
好讨厌这种中文里夹英文, 半生不熟的[arenal (12-19 11:54, Long long ago)]
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(引用 arenal:就不能不杂英文么?是不知道汉语意思还是咋地? hand over: 交接, flow: 流程, info: 信息, documents: 文件, overact: 过激, improve: 改...)本地语言特色。这就是“融入”。。。哦看？[龖 (12-19 12:06, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]33楼
(引用 arenal:就不能不杂英文么?是不知道汉语意思还是咋地? hand over: 交接, flow: 流程, info: 信息, documents: 文件, overact: 过激, improve: 改...)我也是，好讨厌名字英文，说话不是的。[●▇▇〓 (12-19 16:48, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]34楼
(引用 ●▇▇〓:我也是，好讨厌名字英文，说话不是的。)哈哈哈 得了 刚打了一段准备喷这个人下面发现有壮士把我想说的话都说了
建议a字id自己开论坛定规矩
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[南瓜同学 (12-19 16:54, Long long ago)]
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(引用 南瓜同学:哈哈哈 得了 刚打了一段准备喷这个人下面发现有壮士把我想说的话都说了 建议a字id自己开论坛定规矩)这个话题在其他帖子也讨论过所以我还真不想理会。 [本文发送自华新iOS APP] [vickychen (12-19 17:06, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]36楼
在办公室吵架，是双输，不好。要多学学老祖宗的手段 [本文发送自华新iOS APP] [龍泉Punggol (12-19 17:28, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]37楼
(引用 龍泉Punggol:在办公室吵架，是双输，不好。要多学学老祖宗的手段)是啊，实在不得已而为之。再有下次，会处理得更好。
不过几位经理都支持我，我也不再纠结已经发生的事情了。
有的经理为了安慰我还告诉我一些大小姐的事。
1 此人曾多次在大老板前面搬弄是非，令大老板（她们在前公司上下属关系多年）误会其他经理，因此大小姐引起其他经理极大不满。
2 其他人曾经交接工作给大小姐（因为工作需要，具体说是大小姐加入前的一些工作暂时其他经理做，请她进来本来那些工作是要还给她的），从来都是找各种理由拒绝接受，加上大老板袒护，从来没有真正接手过别人的任何工作。
3 大小姐管理的人在其他地区。她经常打电话骂手下的人，比如手下人为了赶报告做到凌晨但是有些事没有做好（因为缺人手），她就会骂人，却没有和他们一起想办法解决问题。最近她手下的人联合在当地GM那里投诉她，她被撤换掉了。她被迫去管理例外一个地区的事务。
知道这些事迹后，我更加释怀了。
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[vickychen (12-19 21:16, Long long ago)]
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sForum ][登录后回复]38楼
(引用 信长:全部放在email算是好方法无论如何不要动气 一对身体不好 二也正中这种小人下怀 以后遇到她的傻叉问题 直接装愣过去 打太极 让她晕掉为止 )我今天做了详细的文件我让我同组的同事帮忙读一下（她没做过这些工作所以我看看她作为新人能不能理解那些内容），她读了后说写的很清楚了，接手工作的人再加点实际操作，不懂的再讨论讨论，就行了。我周一最后检查一次就发出去。
让大小姐再去鸡蛋里面挑刺吧。哈哈！
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[vickychen (12-19 21:32, Long long ago)]
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sForum ][登录后回复]39楼
(引用 vickychen:这位同事是在心不甘情不愿的情况下接受工作的而且她本身性格就是爱找别人的喳，自己的团队却管理的不怎么样，工作经常无法meet deadline�...)群众和老板的眼睛是雪亮的谁有理谁找茬大家都知道的一清二楚，吵完了就不用放在心上。 [本文发送自华新iOS APP] [取个名字真难 (12-19 21:34, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]40楼