(引用 拉米:不跳槽涨幅多少尼?asdfg)不跳槽啊看个人能力，老板好坏，公司业绩等，张一个月50块钱也有，涨500也有。总体来说，跳槽会得到最大工资增幅。 [本文发送自华新iOS APP] [sanjay_sg (1-17 21:12, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]21楼
(引用 Jeremy_Hu:在我作为猎头面试候选人的时候，一般的回答都是10% - 15%的涨薪（IT）其实你更应该关注的是year package 而不是一个没有明确定义的涨幅百
...)请问专业的猎头先生it行业，做满了3年跳槽，year package涨薪多少比较理想，20%值得走吗？
非常感谢[MichelleYS (1-19 11:57, Long long ago)]
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(引用 Jeremy_Hu:在我作为猎头面试候选人的时候，一般的回答都是10% - 15%的涨薪（IT）其实你更应该关注的是year package 而不是一个没有明确定义的涨幅百 ...)17个月是写到合约的？好回复。想请教这个17个月是否是写到合约的？因为一般这种都是不写的，那么对应聘者来说实在无法保证，只能拼RP的感觉阿。[emilia (1-19 13:03, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]23楼
(引用 emilia:17个月是写到合约的？好回复。想请教这个17个月是否是写到合约的？因为一般这种都是不写的，那么对应聘者来说实在无法保证，只能拼RP的感...)确实不写进合约的bonus这种东西本来就是Depend on很多东西的，一方面是公司的盈利，一方面是团队或者个人的表现。这就像候选人不可能有solid proof他一定能给公司带来什么一样，是有不确定性的，即使是候选人自己当下的公司也不能担保候选人明年一定能拿一样的或者更多的bonus不是？
另外，所谓的15个月17个月工资都是参考，indicate了公司的一种能力，没有这个能力或者没有这个Strategy的公司是放不出来这样的消息的。当然去向这些公司的同类型同级别的雇员打听了解一下，去相关公司雇佣review的网站了解一下，通过别的猎头公司的猎头了解一下应该会降低一些风险。
[Jeremy_Hu (1-19 13:58, Long long ago)]
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(引用 MichelleYS:请问专业的猎头先生it行业，做满了3年跳槽，year package涨薪多少比较理想，20%值得走吗？ 非常感谢)值不值得跳需要自己回答猎头经验只能分享给你如果三年你都没有被under pay的话，20%对于中上级别的职位对于大多数普通人来说算是比较高的涨薪幅度。 [Jeremy_Hu (1-19 14:01, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]25楼
很厉害啊来新工作好久了，希望也能有这个工资就好了[wudi119 (1-20 11:44, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]26楼
(引用 拉米:不跳槽涨幅多少尼?asdfg)今年只涨了 4.8％今年只涨了 4.8％[拉米 (1-10 18:58, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]27楼
(引用 0世界:上次跳槽，就涨了50块，真的不太懂得谈加薪)这也跳...... [本文发送自华新iOS APP] [三叶草青青 (1-10 19:14, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]28楼
我跳了两次第一次从博士后跳到industry,公司A,月薪涨了38%。干了一年又跳了一次，从公司A跳到了公司B。由于公司A有AWS第十三薪，公司B没有AWS,所以在谈基本工资的时候，最终月薪涨了25%，但是公司B的每年bonus比较多，而公司A基本上每年不到一个月的Bonus, 这样按照年薪来算，年薪涨幅大概48%.
一般的Basic salary涨幅是15%左右，但是算上了Bonus和AWS之后，可能就会涨很多了。[arnold (1-10 22:40, Long long ago)]
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(引用 拉米:今年只涨了 4.8％今年只涨了 4.8％)没涨的飘过。。。。。[ZXH (1-10 22:54, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]30楼
(引用 Jeremy_Hu:在我作为猎头面试候选人的时候，一般的回答都是10% - 15%的涨薪（IT）其实你更应该关注的是year package 而不是一个没有明确定义的涨幅百 ...)我想问一下对方面试问你薪水的时候，会不会要看税单？因为我说加薪百分之十，这个百分之十，是基于我以前薪水的，我要是说以前6000.实际上我以前只有5000. [本文发送自华新iOS APP] [hutoututechan (1-10 23:13, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]31楼
看目标职位的工资范围拿到最高就是理想情况了
如果考虑要不要跳的话，和当前职位相比的潜力，喜欢程度，公司文化匹配度都有关系。其他条件类似的，只看工资的话，我觉得30%是值得跳的。50%绝对跳。如果小公司跳到非常大的公司，或者换一个有潜力的工作方向，工资涨幅不大也可以接受。
因为最好每次换工作不少于两年，在职期间一般涨的也不多，所以换工作本身就都要当作重要的全职工作来看。在career path，职位和工资方面至少有一个有大幅提高才比较理想。
共勉～祝好运～
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[QQmsn (1-11 1:15, Long long ago)]
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package少过20%都不要跳[王印 (1-11 22:06, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]33楼
哪一行跳槽15%-18%哪一行跳槽15%-18%[Mr_Fan (1-12 10:36, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]34楼