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拿到最高就是理想情况了
如果考虑要不要跳的话，和当前职位相比的潜力，喜欢程度，公司文化匹配度都有关系。其他条件类似的，只看工资的话，我觉得30%是值得跳的。50%绝对跳。如果小公司跳到非常大的公司，或者换一个有潜力的工作方向，工资涨幅不大也可以接受。
因为最好每次换工作不少于两年，在职期间一般涨的也不多，所以换工作本身就都要当作重要的全职工作来看。在career path，职位和工资方面至少有一个有大幅提高才比较理想。
共勉～祝好运～.
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