怎么个赤裸裸的歧视？公司有员工手册规定不能有歧视的吧

跟HR反映xmlxj

能举例怎么被歧视吗？我有时也会在local说中国怎么样怎么样时feel offended, 但没有到歧视的程度

的确有规定但架不住人家不遵守啊

能举例怎么被歧视吗？我有时也会在local说中国怎么样怎么样时feel offended, 但没有到歧视的程度

我举个例子其实歧视这种东西发生之后，很难跟别人描述出来。第一，心理层面的东西很微妙，有时很难语言表达。第二，每个人的承受能力不一样，在我眼中的歧视，可能在别人眼中就是开玩笑。 不过既然你要求了，我就尽最大努力描述一个很大概率上会被别人认同为国籍歧视的例子。在下面的例子里，我尽力想表达的是：1》我个人的确受到了歧视。2》我推测歧视的原因跟国籍有直接关系。 以前我讲话挺singlish 的，以至于有些只有几面之缘的同事误以为我是 local。 其中有一个年龄稍大的同事，本来对我态度还很不错。但在有一次聊天中，我告知他我不是 local, 他态度立马就变了，从友好的态度变成一种脸上始终带着讥讽的态度。在后来的工作接触中，也变得不再友好。对我提出来的建议和要求总是充满怀疑和异议。对我完成的工作充满不信任，而且总是把他的这种不信任表达给别人。 大概情况就是这样。至于人身上的攻击，倒还没有。如果有的话，我估计我早就采取做法了。

我举个例子其实歧视这种东西发生之后，很难跟别人描述出来。第一，心理层面的东西很微妙，有时很难语言表达。第二，每个人的承受能力不一样，在我眼中的歧视，可能在别人眼中就是开玩笑。 不过既然你要求了，我就尽最大努力描述一个很大概率上会被别人认同为国籍歧视的例子。在下面的例子里，我尽力想表达的是：1》我个人的确受到了歧视。2》我推测歧视的原因跟国籍有直接关系。 以前我讲话挺singlish 的，以至于有些只有几面之缘的同事误以为我是 local。 其中有一个年龄稍大的同事，本来对我态度还很不错。但在有一次聊天中，我告知他我不是 local, 他态度立马就变了，从友好的态度变成一种脸上始终带着讥讽的态度。在后来的工作接触中，也变得不再友好。对我提出来的建议和要求总是充满怀疑和异议。对我完成的工作充满不信任，而且总是把他的这种不信任表达给别人。 大概情况就是这样。至于人身上的攻击，倒还没有。如果有的话，我估计我早就采取做法了。

我举个例子其实歧视这种东西发生之后，很难跟别人描述出来。第一，心理层面的东西很微妙，有时很难语言表达。第二，每个人的承受能力不一样，在我眼中的歧视，可能在别人眼中就是开玩笑。 不过既然你要求了，我就尽最大努力描述一个很大概率上会被别人认同为国籍歧视的例子。在下面的例子里，我尽力想表达的是：1》我个人的确受到了歧视。2》我推测歧视的原因跟国籍有直接关系。 以前我讲话挺singlish 的，以至于有些只有几面之缘的同事误以为我是 local。 其中有一个年龄稍大的同事，本来对我态度还很不错。但在有一次聊天中，我告知他我不是 local, 他态度立马就变了，从友好的态度变成一种脸上始终带着讥讽的态度。在后来的工作接触中，也变得不再友好。对我提出来的建议和要求总是充满怀疑和异议。对我完成的工作充满不信任，而且总是把他的这种不信任表达给别人。 大概情况就是这样。至于人身上的攻击，倒还没有。如果有的话，我估计我早就采取做法了。

应该是无解的这种打官司的例子举证都很困难的。

这应该没有法律规定吧何来打官司

如果这只是个别同事的话就看开忽略吧不得不说仇视中国人的本地人还挺多的，但大多数人都不会表现给你看，背地里说坏话罢了

一般对中国人歧视的人都比较没有见过市面不必勉强， 过分了就反应， 不然就不要理比较简单。 我还算幸运， 比较没有碰到， 只有一次有个人一直PRC的叫， 其实也不一定有恶意的， 有些人成长环境就是那样的。

一般对中国人歧视的人都比较没有见过市面不必勉强， 过分了就反应， 不然就不要理比较简单。 我还算幸运， 比较没有碰到， 只有一次有个人一直PRC的叫， 其实也不一定有恶意的， 有些人成长环境就是那样的。

见过世面的只是表面上尊重你，心里未必是