存入职保证金 取返工奖

这一两年，泉州一些知名企业已率先推出返工奖，只是奖励额度都不高，有的100元，有的200元。而今年，奖励额度普遍提高较多，天守企业机构的返工奖从400元提到500元，乔丹按工种和返厂时间计算返工奖，每人在400元~600元之间，格林的返工奖也在500元左右。鸿星尔克的返工奖虽然不高，每个人200元，但在10~15日，员工工资以1.5倍计算，多计的工资相当可观。
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龄奖一年 多发近百万

除了返工奖，许多企业也加大了工龄奖的砝码，鸿星尔克人力资源经理周明强告诉记者，今年鸿星尔克的工龄奖作了较大调整，基层管理人员和一线员工都有工龄奖，而且，以往是两年以上的员工才能拿到工龄奖，现在只要在企业工作到第13个月，就能领到工龄奖。“这样调整之后，企业每年多发的工龄奖近百万。”周明强说，工龄奖提升的同时，员工比以前更快速地走上职业的培训与晋升通道。