ntu/nus毕业拿ep薪水不够ep底线也可以,这个潜规则是没有白纸黑字条文的
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作者:yanr001 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:1808) 发表:2024-07-23 20:31:24  楼主  关注此帖
ntu/nus毕业拿ep薪水不够ep底线也可以,这个潜规则是没有白纸黑字条文的
但是2年后更新ep的话,还会继续有优待吗?
还是说就要严格按照年龄对应的薪水标准?

本科这边毕业2年内拿到pr了所以无所谓。
但是国内本科这边硕士的那种,pr肯定没那么快拿到。
如果不是高薪岗位,肯定薪水年龄对应关系赶不上ep标准啊?
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作者:Nothing_325 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:124) 发表:2024-07-23 21:11:53  2楼
mom网站上有自我评估的
基本上本地学历都比较低
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作者:yanr001 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:1808) 发表:2024-07-23 21:19:42  3楼
mom网站上有自我评估的基本上本地学历都比较低
自从去年9月新政后,就只有公司用corppass登陆后才能开到了
其他人包括申请人无法再自测了。
因为假如了公司的保密信息,比如种族比例等等。
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作者:yhtxc (等级:4 - 马马虎虎,发帖:4837) 发表:2024-07-23 21:44:59  4楼
Sp, wp都可以拿
没必要在ep一棵树上吊死
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作者:seangoh (等级:8 - 融会贯通,发帖:2288) 发表:2024-07-23 21:48:19  5楼
问题根本就不成立
两所n字头大学毕业,工作几个月申PR就批了。。哪需要到两年后renew EP
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作者:yanr001 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:1808) 发表:2024-07-23 22:02:03  6楼
问题根本就不成立两所n字头大学毕业,工作几个月申PR就批了。。哪需要到两年后renew EP
看来你是根本不懂
本科不在本地读,根本没那么容易拿pr。
我还要先加上华人这个前提。
哪怕华人,交大(无论大陆还是台湾的)本科nus硕士,毕业就是没poly学历的好拿pr。
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作者:yanr001 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:1808) 发表:2024-07-23 22:06:10  7楼
Sp, wp都可以拿没必要在ep一棵树上吊死
sp还说的过去,但是让公立硕士拿wp,这个。。。
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作者:yanr001 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:1808) 发表:2024-07-23 22:08:18  8楼
sp还说的过去,但是让公立硕士拿wp,这个。。。
政府对于这种水硕,已经大概在10年前就没pr的优先了
如果研究类硕士虽然不叫水硕,但也不如本地公立本科或ploy好拿pr。
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作者:咖啡真苦 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:97) 发表:2024-07-24 08:10:10  9楼
NUS NTU本科有这个隐藏条款 硕士没有
毕业那会2400工资 跟公司HR讲了可以申请EP,秒给。 然后没到一年已经PR了
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作者:yanr001 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:1808) 发表:2024-07-24 08:12:40  10楼
NUS NTU本科有这个隐藏条款 硕士没有毕业那会2400工资 跟公司HR讲了可以申请EP,秒给。 然后没到一年已经PR了
硕士有的,最近1年的真实案例,不止一个
当然现在很多国内本科本地公立硕士的毕业后都回国找工作了。
但留下来的还是可以有潜规则拿ep。
就是不知道2年后续签是什么情况。
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作者:720p (等级:3 - 略知一二,发帖:681) 发表:2024-07-24 08:57:17  11楼
我可以回答你这个问题
lz的潜在前提,就是没那么快拿到PR
基本上,头两年算是ZF的优待,给你一个EP,这个时候是不会根据市场和行业行情来判断是你是否有资格拿EP
但是两年之后,这个新手保护期就没了,renew的时候,就要根据你所在的行业以及全社会的行业收入曲线,来重新评估 你是否有资格继续持有EP,如果没有,那就down 去SP
基本上,传统行业,尤其是最废的Civil,如果不是本地本科,妥妥去SP。如果是IT,压根不用担心
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作者:yanr001 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:1808) 发表:2024-07-24 09:02:55  12楼
我可以回答你这个问题lz的潜在前提,就是没那么快拿到PR 基本上,头两年算是ZF的优待,给你一个EP,这个时候是不会根据市场和行业行情来判断是你是否有资格拿EP 但是两年之后,这个新手保护期就没了,renew的时候,就要根据你所在的行业以及全社会的行业收入曲线,来重新评估 你是否有资格继续持有EP,如果没有,那就down 去SP 基本上,传统行业,尤其是最废的Civil,如果不是本地本科,妥妥去SP。如果是IT,压根不用担心
除了it软件相关的都是传统行业
半导体,电子,机械,生物医药,材料,航空技术等等等等。
哪怕it硬件比如华为思科(思科新加坡应该没研发)这样的也还是所谓传统行业,薪水也没多高。

这样海外本科本地硕士工作2年续签后没优待,这就会让一部分人选择为了薪水而找工作,或者离开新加坡。
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作者:yhtxc (等级:4 - 马马虎虎,发帖:4837) 发表:2024-07-24 09:17:20  13楼
肉眼可见的水涨船高
最早讨论这个潜规则的时候,讨论的对象是poly毕业生。
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作者:yhtxc (等级:4 - 马马虎虎,发帖:4837) 发表:2024-07-24 09:33:09  14楼
肉眼可见的水涨船高最早讨论这个潜规则的时候,讨论的对象是poly毕业生。
十年前,我的马来西亚同事都是不拿pr的
不交cpf,为了到手的钱多一些。因为需要pr的时候随时可以申请并且获得批准。现在即使是马来西亚华人也不容易了。
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作者:yanr001 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:1808) 发表:2024-07-24 09:41:04  15楼
十年前,我的马来西亚同事都是不拿pr的不交cpf,为了到手的钱多一些。因为需要pr的时候随时可以申请并且获得批准。现在即使是马来西亚华人也不容易了。
不是吧。马华大多数情况下应该很容易拿这里的pr的
diploma学历起步吧,太差的可能不好说。
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作者:yhtxc (等级:4 - 马马虎虎,发帖:4837) 发表:2024-07-24 09:46:49  16楼
不是吧。马华大多数情况下应该很容易拿这里的pr的diploma学历起步吧,太差的可能不好说。
说的就是diploma学历起步的情况
整体情况就是越来越难了。
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作者:仗剑天涯 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:195) 发表:2024-07-24 11:40:44  17楼
不是吧。马华大多数情况下应该很容易拿这里的pr的diploma学历起步吧,太差的可能不好说。
身边马华fresh graduate
非it
一年多全都拿到PR
基本就是随便申请都可以拿到
同样大陆人难度系数高太多
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作者:兰道尔 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:160) 发表:2024-07-24 11:53:46  18楼
身边马华fresh graduate非it 一年多全都拿到PR 基本就是随便申请都可以拿到 同样大陆人难度系数高太多
一年多?
哪有这么久?我同事刚来新加坡3个月就申请PR,6个月就拿到了。传统机械行业,月薪低于EP线。我感觉新加坡一直把马华当成自己人。
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作者:仗剑天涯 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:195) 发表:2024-07-24 15:31:03  19楼
一年多?哪有这么久?我同事刚来新加坡3个月就申请PR,6个月就拿到了。传统机械行业,月薪低于EP线。我感觉新加坡一直把马华当成自己人。
就是
大陆人EP
五六年都不给PR
不过话说回来马华确实是融入本地社会更快
语言没问题,英语,闽南话,粤语都能跟得上
很多亲戚朋友在新加坡,文化也没问题
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作者:yanr001 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:1808) 发表:2024-07-24 18:34:26  20楼
就是大陆人EP 五六年都不给PR 不过话说回来马华确实是融入本地社会更快 语言没问题,英语,闽南话,粤语都能跟得上 很多亲戚朋友在新加坡,文化也没问题
印度ep (本地硕士),10年拿不到pr也很正常点嘛。
政府就是想选某些类别,不想选某些类别。
这个又不能放在台面上说,所以pr标准没办法透明。
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