mom网站上有自我评估的基本上本地学历都比较低

问题根本就不成立两所n字头大学毕业，工作几个月申PR就批了。。哪需要到两年后renew EP

Sp, wp都可以拿没必要在ep一棵树上吊死

sp还说的过去，但是让公立硕士拿wp，这个。。。

NUS NTU本科有这个隐藏条款 硕士没有毕业那会2400工资 跟公司HR讲了可以申请EP，秒给。 然后没到一年已经PR了

我可以回答你这个问题lz的潜在前提，就是没那么快拿到PR 基本上，头两年算是ZF的优待，给你一个EP，这个时候是不会根据市场和行业行情来判断是你是否有资格拿EP 但是两年之后，这个新手保护期就没了，renew的时候，就要根据你所在的行业以及全社会的行业收入曲线，来重新评估 你是否有资格继续持有EP，如果没有，那就down 去SP 基本上，传统行业，尤其是最废的Civil，如果不是本地本科，妥妥去SP。如果是IT，压根不用担心

十年前，我的马来西亚同事都是不拿pr的不交cpf，为了到手的钱多一些。因为需要pr的时候随时可以申请并且获得批准。现在即使是马来西亚华人也不容易了。

就是大陆人EP 五六年都不给PR 不过话说回来马华确实是融入本地社会更快 语言没问题，英语，闽南话，粤语都能跟得上 很多亲戚朋友在新加坡，文化也没问题

要维持现有的种族比例印度裔的比例比华人少的多，名额自然也就少。但是印度裔的申请人可一点都不少，十多亿的大国，稍微跑出来一点都不得了，自然就越来越难了。

这样挺好省去了很多麻烦，不然有些人肯定BB 歧视啥的

什么叫好？前两年优待得多，之后减少优待群体吗？ 还是别的意思？ 什么叫没歧视？ 印度同事今天谈到申请pr，还明显感觉马华被优待的不得了，他们自己被歧视了呢？ 中国大陆背景，本地本科和国内本科不本地公立硕士的差别下，后者某些人不也觉得不平等吗？

啥叫公平？觉得不公平别来就是了，没人请你来不是吗？ 等人才们都觉得不公平不来新加坡的时候，政府为了吸引人才没准儿落地就发绿卡呢 关键大家得有骨气啊，不发PR 就不来。no PR no talk.

博士后早就开始拿sp了

因果关系要搞清楚标准越来越高，说明不缺人

谁说的？ 都是民间自己yy吧

事实上 就是如此这个是曾经一个资深的工作人员讲的 假如你是一个ICA的评估人员，你对茫茫多的各行各业的投递申请其实毫无了解。这个申请者处于什么地位，最简单而且容易理解的方法，就是薪水。 对于本地ZF来说，资源有限，所以需要招揽的肯定都是本地最迫切需要的打工狗。对于Civil这种，本地薪水迟迟上不去，肯定会被各种热门行业诸如IT拉爆。如果一个Civil的人申请EP，未来几年肯定也是大概率在这个行业活不下去 （因为社会本身就会逐渐淘汰行业从业者） 其实有类似的例子可以参考：上海。传统行业例如机械等等，上海有很多传统行业研究所。如果按照前几年的房价，这些单位的薪水根本不足以支撑一个人在上海安家买房（家里支持的不算） 说白了，ZF不愿意浪费quota给注定被淘汰的行业 很残酷 也很现实

薪水是批准PR、Citizen的一个前提，但还有一个很重要的前提，政府也多次提到，是融入程度。 马华基本上和本地文化差不多， 所以无论申请准证，PR，Citizen，他们的薪水不需要太高。 小时候在这里上学的，融入程度肯定大于master，phd等思想成型后来才来新加坡的。所以poly毕业拿PR比phd容易也没什么奇怪的。 一些只要英语合格，交钱就能上的水硕，就是赚你钱的，毕业回国也早在政府的预期之中。而读了水硕留下来拼搏的，虽然道路长一些，留下来也是一点问题都没有的。 至于做着美梦想渗透的，可以继续做，新加坡政府还是很宽容的。

融入程度只有马来西亚和其他 。马来西亚的土著，马来族，巫族和国内的华人相比，还是更容易拿准证，PR和Citizen 。 其他里面，台湾/香港和大陆的华人更容易拿，因为新加坡是华人为主，华人融入本地文化相对其他种族更容易一些。 那些有钱人不是傻子，他们辛辛苦苦跑出来，把钱带出来，可不是为了渗透。因为渗透成功了，他们还得跑路到其他国家。

其实你错了首先 本地的资源 其实不足以容纳各个行业 当行业凋敝 这些人才也就不是政府需要的人才了 第二 对于传统行业来说，经验非常重要。本地的相关毕业生如果没有工作机会，那么也无法成长为政府需要的人才 第三，政府有PR的大杀器，如果某天哪个行业重新崛起了，肯定会薪水上涨，那么只要一开放人口政策，国内大批的有经验的人愿意过来 第四，以我的经历来看，传统行业本地从业者的水平，其实还是真比不上国内的985出身的那批人 理论知识普遍不怎么深