小魔IT 岗，两个职位，一个Engineering 部门，一个Operation,都是VP 职位。想问一下，做IT的， VP是不是都在贫困线以下（20000SGD）？ IT Engineering 的会比Operation 平均高一些吗？程序开发一般是归Engineering 部门吗？
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关键是股票，岗位工资不会有本质差别，有没有股票，几年后差别巨大。

这个月薪应该会超过2万, 不然对不起vp这个title啊

怎么要求给股票？入职前把券商账号给HR，让他们转？可以要求200股吗？有过来人吗？

金融民工就别想股票了，MD级别或者奖金超多的极少数material risk taker即使给了股票也都宁可拿现金，因为股票表现还不如买个大盘指数。

不管人的VP就别想2万月薪了，而且是没有股票的，很多银行的IT员工过去几年跳tech firm。

大摩的后台VP的range10000-20000罢了

薪水范围很大的，上限肯定超过20k，下限也可能只有10k。 看你怎么谈吧。 支持岗的薪水大同小异，开发会比operation稍微高一点。 另外看vp是不是管理岗吧，管理岗空间能更大一些。

据我所知vp一般不配股票的，不排除个例

那个报纸上登的掌掴新加坡人（公寓保安）的印度人月薪5万还在小魔吗？这么说他是Executive Director 级别？

那个是不是小魔的，但是是ED。也不确定是不是后台支持部门啊。 可以翻翻新闻。 据说也有反转。

职位是ED，是后台支持部门的，据说已经离职了，以上信息全部来自小摩上班的朋友

超了的基本都是svp了。大部分vp也就在1-1.5万。

这还是外资，本地银行vp没过万的大把

钱少呀。那年假是不是所有VP 都一样，这个可以商量到2个月吗？
年终奖固定部分有没两个月+13薪，能报销药费，武术课程，种牙费，一年封顶多少？
公司难道没有员工持股计划。比如打折购买内部股票？

我朋友都从JPMC离职了，要是待遇好，为啥离职哦
他也是VP来的

多年以前的经验是银行都没有十三个月

是没有13薪的

外资银行现在大多给不到2个月bonus吧 jpm具体不清楚 我以前待过的没有

福利估计还是可以的 看牙几百块吧

现实是这些都没有.. 后台的bonus1-3个月 还不是固定的。特别牛逼的年景可能超过3个月。银行没听说过有13薪，2个月年假啥的。

这种细节package直接跟HR谈吧，银行都是标准化待遇 福利方面不会区别对待，基本HR说的就是apply to所有人的。

VP就是个大头兵，议价权没那么高的。