钱少呀钱少呀。那年假是不是所有VP 都一样,这个可以商量到2个月吗?
年终奖固定部分有没两个月+13薪,能报销药费,武术课程,种牙费,一年封顶多少?
公司难道没有员工持股计划。比如打折购买内部股票?
楼主你想太多了
现实是这些都没有.. 后台的bonus1-3个月 还不是固定的。特别牛逼的年景可能超过3个月。银行没听说过有13薪,2个月年假啥的。
这种细节package直接跟HR谈吧,银行都是标准化待遇 福利方面不会区别对待,基本HR说的就是apply to所有人的。
VP就是个大头兵,议价权没那么高的。
这种细节package直接跟HR谈吧,银行都是标准化待遇 福利方面不会区别对待,基本HR说的就是apply to所有人的。
VP就是个大头兵,议价权没那么高的。
[本文发送自华新iOS APP]