Base 14k,dev role, 不过最后还是没去

越听越糊涂了，这ASSOCIATE 比有的VP还贵。ASSOCIATE不是REPORT 给VP 吗，难道ASSOCIATE， VP 都REPORT 给ED。ED 工资是VP 的3倍。ED 就是DEFINE STRATEGY， 打嘴炮么？

负责任地说，外资行IT vp 2w绝对在他们的range里，但是取决于你的资历，上一份工作的工资。当然最重要的是你的hiring mgr到底有多想要你。

有更好的选择还是为了避免踩坑?

银行注重的是process以及security啥比较行业特殊的地方，技术上相对比较好的互联网公司来说是比较落后的。
基本上来说外资VP就等于还不错互联网公司的senior engineer，都是大头兵然后6年到VP这个时间上也对的上。当然，那种6年到VP然后兜兜转转到40岁还是VP的就是另外的情况了，毕竟资历老很多去外面可以要更高职级。

麻烦请教小魔最后一轮HR面试，除了避免直接谈薪水和BONUS外，要注意啥，有哪些TIPs？

glassdoor上面搜一下呗
而且为啥不能谈薪水，HR通常会问吧

我想问一下小魔签约BONUS 可以要求多少？这年底过去旧公司BONUS 就没了，薪水我要求平均数

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uob的vp好像分了三级。低级的可能薪水低一些

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有人要过三个月的签约BONUS吗，我们年终奖三个月花红要到次年中旬才发

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中介都这德性吗？

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不过是只限美国员工，新加坡这边能无限期年假的还没听过

未必是啥好事。尤其是在对那些本来年假就比较充裕（20天+）的公司。还有疫情的大背景下，很多人正常的年假都用不完。

年假固定了天数，如果离职的话 没用完的假可以折现，无期限年假就没这待遇了。
另外请假是可以请，但如果太多的话，怎么完成KPI还是个问号，升职和评年终的时候就别惦记太多了。