华新 - 本地银行薪水不过10K也好意思说自己是VP？？？？

本地银行薪水不过10K也好意思说自己是VP？？？？

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作者：家琪 (等级：5 - 略有小成，发帖：1585) 发表：2021-12-02 16:00:37　楼主　关注此帖

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在 seangoh 的大作中提到：

底薪超2万的很少超了的基本都是svp了。大部分vp也就在1-1.5万。这还是外资，本地银行vp没过万的大把

本地银行薪水不过10K也好意思说自己是VP？？？？

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作者：家琪 (等级：5 - 略有小成，发帖：1585) 发表：2021-12-02 16:24:34　 2楼

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在 seangoh 的大作中提到：

你这猎头咋当的https://www.glassdoor.sg/Monthly-Pay/United-Overseas-Bank-Vice-President-Monthly-Pay-E11462_D_KO21,35.htm UOB VP平均薪水也就9800，别说特例，这是117个VP的平均值。一半的VP底薪都没到5位数。把心思往业务上多花点，少透露客户个人信息。否则迟早被炒鱿鱼。

没人会把Glassdoor上的数据当真，幼稚了吧 #井川里予

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作者：家琪 (等级：5 - 略有小成，发帖：1585) 发表：2021-12-02 17:30:21　 3楼

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在 seangoh 的大作中提到：

嘴硬如你能给出这117个匿名用户在网上故意低报自己薪水的动机吗？像你这种故意往高说薪水的见得太多，在网上匿名还故意往低说的，没见过。

好吧，我也用Glassdoor的数据，这个是1007个 “VP” 的数据

https://www.glassdoor.sg/Salaries/singapore-vice-president-salary-SRCH_IL.0,9_IM1123_KO10,24.htm

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作者：家琪 (等级：5 - 略有小成，发帖：1585) 发表：2021-12-02 17:36:59　 4楼

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在 seangoh 的大作中提到：

你不是说本地银行月薪不过万不好意思称vp么现在把所有公司的搬出来当救兵？逻辑呢？

是啊，因为DBS， OCBC的都过了，其他银行也过了， UOB要这样没办法

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作者：家琪 (等级：5 - 略有小成，发帖：1585) 发表：2021-12-06 13:40:29　 5楼

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在 suyin1988 的大作中提到：

互联网的offer看起来更有前景一点

其实金融科技这一块将来还是比较稳，互联网有点虚

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作者：家琪 (等级：5 - 略有小成，发帖：1585) 发表：2021-12-06 13:42:52　 6楼

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在 robinng 的大作中提到：

麻烦请教最后一轮HR面试麻烦请教小魔最后一轮HR面试，除了避免直接谈薪水和BONUS外，要注意啥，有哪些TIPs？

要表明自己手里还有最少2个Offer，逼他们加快进度，提高待遇

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作者：家琪 (等级：5 - 略有小成，发帖：1585) 发表：2021-12-06 13:44:42　 7楼

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在面条还是水饺的大作中提到：

哪个公司有两个月的年假？多年以前的经验是银行都没有十三个月

Indeed, 无限期年假，只要你能把工作做完, 不影响其他人

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作者：家琪 (等级：5 - 略有小成，发帖：1585) 发表：2021-12-06 13:45:16　 8楼

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在西德拉斯的大作中提到：

求问哪家公司给2个月假期？找个跳槽目标。

Indeed

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作者：家琪 (等级：5 - 略有小成，发帖：1585) 发表：2021-12-06 13:46:27　 9楼

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在 fanqi0815 的大作中提到：

楼主你想太多了现实是这些都没有.. 后台的bonus1-3个月还不是固定的。特别牛逼的年景可能超过3个月。银行没听说过有13薪，2个月年假啥的。这种细节package直接跟HR谈吧，银行都是标准化待遇福利方面不会区别对待，基本HR说的就是apply to所有人的。 VP就是个大头兵，议价权没那么高的。

你肯定没听说过德意志银行和纽澳银行

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作者：家琪 (等级：5 - 略有小成，发帖：1585) 发表：2021-12-06 13:48:00　 10楼

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在中级民工的大作中提到：

你想多了我朋友都从JPMC离职了，要是待遇好，为啥离职哦他也是VP来的

可能是没有挑战性或是在一个地方待腻了，不待见同事

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作者：家琪 (等级：5 - 略有小成，发帖：1585) 发表：2021-12-13 17:38:27　 11楼

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在买买提的大作中提到：

为啥不去有更好的选择还是为了避免踩坑?

JP有什么坑，大堆人想去

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作者：家琪 (等级：5 - 略有小成，发帖：1585) 发表：2021-12-13 18:01:40　 12楼

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在米子的大作中提到：

请问是印度人面试吗？也去JPM 面试过，3个印度人，Changi 那边的IT infra team.迄今为止，遇印度面试的都没被通过，通过记录是零! JP的三哥，一个他做过的问题问，我已经告诉他不熟悉，6年前接触过但没细做，三哥大概是正在做，不停的追问。其它我简历上的他没问，估计也不会，然后就fail 了。遇印度面试官，有什么技巧？怎么吹，拉人情?

应该是的，大部分银行的IT都是被印度人掌握的

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作者：家琪 (等级：5 - 略有小成，发帖：1585) 发表：2021-12-14 19:25:50　 13楼

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在 q7394402 的大作中提到：

印度人怕怕

不用担心，你技术过硬，他们只会给你更多事情做

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