Okie 感觉问对人了 谢谢你实际上就是 比如 这个 Tier 有一个 range, 实际上算 severance package 的时候,按照这个 range 的 benchmark 算的, 如果薪水比这个 benchmark 低,那最后拿到的就比 N * base salary 高;如果薪水比这个 benchmark 高,那最后拿到的就比 N * base salary 低。 但是从我拿到的数字,感觉这个benchmark 接近VP的下限了。
我之前了解到的,赤裸裸的干脆,就是 月薪 * N.
我想问一下,如果这个package 不签字, 会有啥后果?
forced out
那样的话,你的hr tag会不好。现在不知道你签了以后hr tag会是什么。tag会直接影响到你的下家做背调时候的结果
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