不太明白楼主公司级别,怎么会有director 和 下面干活员工挣功的情况出现
看楼主描述在公司应该是 senior dev 级别, 按理说和 director 都完全不是一个级别的,怎么会有争功一说?
楼主你这不是职业瓶颈,是公司瓶颈,如果技术自信, 直接就怼回去,一切敞开了谈,自有留爷处
看描述是个大公司,部门都一百多人,暂时舍不得走的话,混日子应该也不是难事,BI,data analysis那么多东西可以学, 切记提升自己是王道!!!
培训材料可以自己买,但是其他员工培训英语的事情不能忍,不想做包子就怼回去
这种恶心领导尽量不能惯着他们,每个人都要为自己的行为负责
楼主你这不是职业瓶颈,是公司瓶颈,如果技术自信, 直接就怼回去,一切敞开了谈,自有留爷处
看描述是个大公司,部门都一百多人,暂时舍不得走的话,混日子应该也不是难事,BI,data analysis那么多东西可以学, 切记提升自己是王道!!!
培训材料可以自己买,但是其他员工培训英语的事情不能忍,不想做包子就怼回去
这种恶心领导尽量不能惯着他们,每个人都要为自己的行为负责