入职时是EP，签的fixed-term contract, 只有basic salary，如期履行完合同的话会有全部所得薪水的10%作为gratuity.
去年11月拿到pr，那以后每月CPF账户会收到从我薪水里扣除的employee CPF contribution，和额外的employer CPF contribution。
4月中合同到期正常离职。上礼拜收到最后一月的salary+合同到期的gratuity, 发现gratuity里扣除了去年11月起的employer CPF contribution的部分。这样合理吗？