但是有个问题，就是年纪大了有了家室小孩，就不能太吃苦了年轻人可以冲，有家有室就不行了，好比华为35岁以上裁员那种。 项目经理，管人管项目，或者忽悠一下开开会，通常不需要加班，或者很少。 搞技术搞开发的就不一定了。 所以上了一定年纪由于现实情况，很多人不得不考虑换工作性质，换去不太辛苦了。 另外，小部分企业技术牛人可以拿高薪，但是还有相当大部分，不需要那么厉害的，或者自认为厉害的企业不一定认为值那么多钱，比如10k以上的。自然工作10多年的，就想着换去管理类而不是资深技术类了。前者机会更多。 本地土生的话，也不存在玻璃天花板，小部门主管应该是不算太难的，好一点的就是高级经理或者更高层了。 中国过来的就有天花板问题，做到部门主管，手底下officially有几个工程师级别的已经不错了。在往上多半难了，除非老板是洋人而不是本地人。