考虑中目前这边拿EP, PR也没个着落（非本地学历），长期这样的话不如回国了。能否讲一下为什么不开心吗？压力大还是升值缓慢。

我有朋友在那里做得不开心具体情况不明。还有你确定你要去天津吗？

IT都是体力活。。。做IT都是体力活吧。。。除非Architect之类的职位。主要想了解下公司文化怎么样，加班严不严重。

先拿到offer再说吧天津科营中心是渣打的一个外包服务基地，不少IT 运营 HR 财务等等功能都放那边了。里面员工的工资参差不齐，如果是国内大学生入职的话（local hire）工资不高的，起薪6、7千而已。。当然也不乏高薪职位，比如外派人士和挖角这种，或者对技术要求相对较高的 市场上难找的人才（比如murex某个产品的senior consultant，或者架构师 team lead之类），一年给4、50万也不奇怪，拿这个工资在天津过得相当爽了。

那些都是次要的，先想清楚要不要去天津认识的朋友里，无论中国人还是外国人，去了天津没有几个不后悔的。地方破、雾霾严重，唯一的好处是消费低，2000多人民币就可以租一个设施齐全 条件还不错的studio了

信息量很大感谢解答，看来你很了解这里。猎头说大概薪水范围是税前35w-40w，当然要拿到offer才行。方面的话能否分享一下企业文化怎样，升职潜力如何？

升职潜力很难讲，取决于具体的team和上司、大老板不过天津科营中心并不算前景很光明的部门。原因很简单，国内人力成本这几年上升太快，4、50万年薪再加上企业社保公积金部分，用人的成本其实是非常高的，所以渣打正在快速扩大印度和马来西亚的Office来处理这些中后台的业务，而不是国内。

看来有内行。。。听在里面的朋友说，天津是scb一个失败的投资。国内银行水平太差，培养不了懂跨国业务的技术专才 。。，天津的后台老板刚刚被炒， 整体走下坡了。

先拿到offer再说吧天津科营中心是渣打的一个外包服务基地，不少IT 运营 HR 财务等等功能都放那边了。里面员工的工资参差不齐，如果是国内大学生入职的话（local hire）工资不高的，起薪6、7千而已。。当然也不乏高薪职位，比如外派人士和挖角这种，或者对技术要求相对较高的 市场上难找的人才（比如murex某个产品的senior consultant，或者架构师 team lead之类），一年给4、50万也不奇怪，拿这个工资在天津过得相当爽了。

那些都是次要的，先想清楚要不要去天津认识的朋友里，无论中国人还是外国人，去了天津没有几个不后悔的。地方破、雾霾严重，唯一的好处是消费低，2000多人民币就可以租一个设施齐全 条件还不错的studio了

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纯外包公司不属渣打体制内的 但是渣打还是会派人去培训那里的员工以支持渣打业务需求

绝对没有6，7千大学毕业进去的2，3千就有