升职潜力很难讲，取决于具体的team和上司、大老板不过天津科营中心并不算前景很光明的部门。原因很简单，国内人力成本这几年上升太快，4、50万年薪再加上企业社保公积金部分，用人的成本其实是非常高的，所以渣打正在快速扩大印度和马来西亚的Office来处理这些中后台的业务，而不是国内。