说说今天面试华为的印象吧，总结几点：素质低、目中无人、浮夸、抠门。先说前台，工作六年，我面试过不少公司，在我看来，无论公司大小，前台接待人员都代表了公司给客人留下的第一印象，他们的素质和礼貌程度从侧面反映了公司的文化、环境和管理力度。新加坡大部分公司，无论本地的，还是MNC的前台都不错，唯独华为的是个笑话。今早一到华为前台，说明来意后，一个大陆口音的
前台妹子戴着耳机，盯着自己手机，眼睛都不正眼看你一下，等了她三秒钟才不耐烦地从嘴里挤出一句话 “噢，找谁啊？”说这句话的时候她依然两眼盯着手机，在我重复了一次自己的来意后，她才说“噢，把来访表的字签了。”随后继续玩她的手机，从头至尾没正眼看过访客一下，也没招呼客人坐下。天朝天天嚷嚷自己一线城市的收入早已和国际接轨，那为什么依然有大批优秀人才选择扎根异乡，坚持不回国发展？从华为这个这么有代表性的天朝公司的前台人员身上，我看出了端倪：“素质”两字已经说明了一切。

面试中，这位名叫Liu Yong的面试官上来就说，“你的简历我看了，你这读的私立学校啊，技术含量不高啊，你现在这工资真实吗(5700)？”（听他第一句话讲完听，我就已经有些不爽了，以学历取人，甚至看不起人，对你华为这样牛逼哄哄的大企业来说，不免有些滑稽。不过我还是礼貌的回答了他）“真实的，有工资单可查。”，“噢，我们这南洋理工，国立大学毕业的多的很，说实话，在我们华为干5、6年的都不可能拿到你现在那么多钱，一个国大毕业的最多3000块，对吧？你一年涨个5%，干5年多也就4000多块，4000多能干啥？公寓肯定买不起，也就买个破政府组屋，也就是国内的廉价房，对吧？还有你这CCIE，我们华为不看这个的，我们只注重你的能力。”（还在谈工资怎么突然就绕去组屋了？组屋就组屋吧，还破组屋？感情您华为每个员工都住的是排屋或者mansion？您隔壁住的就是李连杰一家吧？只注重能力？那干嘛在招聘广告上说CCIE preferred? 干嘛上来就提人家学历？自己打脸的水品还真不赖啊）完了测试专业能力，我对BGP，OSPF，IPSEC之类的回答他没话讲，但是当问到ISIS、VPLS这些运营商网络的问题时，我明确表示自己过去的工作是企业网为主，运营商的网络没有机会接触，不是自己的强项，没想到这又给了他发挥的由头了“你这专业能力太窄了，在我们这干的必须什么都会。我们华为给薪水是评级的，最高21级，做
---
该帖荣获当日十大第9，奖励楼主2分以及3华新币，时间：2015-03-27 22:00:03。
---
该帖荣获当日十大第10，奖励楼主1分以及1华新币，时间：2015-03-28 22:00:03。
---
该帖荣获当日十大第5，奖励楼主10分以及15华新币，时间：2015-03-31 22:00:02。
---
该帖荣获当日十大第1，奖励楼主25分以及37华新币，时间：2015-04-01 22:00:01。

人家对我可好了~~
各种舔

LZ继续

看来不对盘啊。

我以前面过一个，一上来就
问我：iso 七层是什么
你妈的，早就不记得了，
我只能说：这个东西跟做应用工程师没多少关系吧，再说了，这种东西能百度google的我一般不记的
然后那家伙就开始巴拉吧啦的开始废话，说这个很重要啊bbbbbb的
我一时没忍住，直接就说，既然那么重要您能给我指导一下iso 七层模型和思科四层模型的区别吗？为什么思科是四层了，少了那么多怎么可以工作呢？
旁边的主面估计也不爽那个白痴，直接笑场了
哈哈

这个好！

我们华为给薪水是评级的最高21级，技术的封顶18级，你这水平我们最多给你15级，但是肯定达不到你期望的薪资水平”（噢，感情如果一个考了8个CCIE，什么都会的人才，来您大华为这，您也只给人家4000多，好厉害。）。。。整个面试中，这位刘大面试官当着我的面接了两次电话，并离开了会议室一次。过去我在其他公司的面试中也出现过类似的插曲，但是其他公司的面试官都在处理完这些紧要事情后对我表示了歉意，而您刘大面试官居然没有一句哪怕象征性的“不好意思", 那我可以理解您大华为的企业文化就是如此没有礼貌吧？

华为，您靠着天朝政府的大力扶持，靠着抄袭思科的技术爬到了今天的地位，可惜在我眼中，您只不过是一个“暴发户”罢了。虽然生意做到了全球，但您还是那么地“接地气”，将天朝国企那套特有的企业文化和素质带到了国外，难怪您大华为每年跳楼自杀的员工人数和富士康有的一拼呢。

该是你的上司级别的人物，已经主管了还这样的确令人失望。

前年一次面试，一个牛逼哄哄，自我感觉良好的跟我吹BGP的RR，完了我问他那你知道BGP的federation吗？那人立马就焉了。

还以为在新加坡这边，至少态度要比国内的好点吧，没想到。

感觉求职者都在眼巴巴等着他们的职位似的，而忘了面试其实是个双方彼此选择的过程。
求职者在面试过程中展示他们自己，而面试官也在通过自己给求职者展示公司的文化气质。

我也是这么认为的，前台的态度，面试官是否迟到，面试官握手时的力度，面试官面试时手机是否静音，是否随便离开等等，很多细节面试者是看在眼中的。