所以说这个圈子小到没朋友如上，做网络的华人工程师并不是特别多，如果你的圈子里正好有那么一两个是做网络方面的presales，只需要几步就能知道lz的近况
楼上是男主好基友还是好闺蜜啊?
华为？就一“暴发户”
所以说这个圈子小到没朋友如上，做网络的华人工程师并不是特别多，如果你的圈子里正好有那么一两个是做网络方面的presales，只需要几步就能知道lz的近况
真是爬楼都操碎了心啊
哈哈哈哈哈
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真是爬楼都操碎了心啊哈哈哈哈哈
请继续
刘同学在92楼的发言就是个灾难
这件事一开始刘就被动，因为王同学提供不少细节，可信度较高。积极的作法应该对王同学的claims逐一叙述型（不评论）回复，该认的直接认下，加抱歉（不是道歉），对王同学表现出的strength予以赞许，可是因为薪水超出范围，希望以后有机会合作。
然后就是blah blah - hw过去虽然发展迅速，但hw and hw人仍然年轻，特别海外市场挑战甚多。希望能包容并继续支持hw, 也欢迎海外专业人士加入hw, 一起做到更好。
然后就是blah blah - hw过去虽然发展迅速，但hw and hw人仍然年轻，特别海外市场挑战甚多。希望能包容并继续支持hw, 也欢迎海外专业人士加入hw, 一起做到更好。
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自卑型人格在本次面试过程中的分析自卑型人格通常会很在意自己的缺点或弱点，生怕别人提及他敏感的地方，即使别人是以极其友好或者正常的语句交流，他也通常会认为是在挑刺甚至侮辱自己。通过本次面试，发现了WANG身上几个敏感痛点：
1、澳洲的学校是私立学校，自己觉得好像上不了台面，怕被别人提及。这次面试中有两次询问他的学校的事情(LIU和A)。但是实际上WANG自己不说，我们不知道是私立学校，因为简历吸引我的是通信行业背景和CCIE这个学历能力。
2、怕被人忽略或忽视，别人不经意间的疏忽大意他可能觉得被冷落了，会感觉奇耻大辱。例如前台MM那件事。个人分析可能是因为平时可以交心的朋友比较少，或者跟工作环境有关，例如说他后来提到的现在公司主管对他不重视，重用菲律宾人。
3、害怕别人怀疑自己的闪光点，例如说HR面试的时候要求能够提供工资单、华为对他引以为豪的CCIE不是那么看重，比如说国大/理工大毕业5年的常见薪水（虽然原意甚至是有一点肯定他的，觉得轻易辞职可惜），他都感觉是对自己的不信任，甚至侮辱。
4、自卑型的人往往对自己取得的点滴成就夸大想象，一旦没有得到肯定或认可就会暴跳如雷。比如对其专业知识的测试，只熟悉OSPF(可能EIGRP也熟悉，没有测试）和BGP，但是 (more...)
这个分析恰恰反应了此文作者的自卑心理
哥们儿太执着了，趁现在有时间回答一下哈1. 前台的印象：
“戴着耳机，盯着自己手机，眼睛都不正眼看你一下，等了她三秒钟才不耐烦地从嘴里挤出一句话 “噢，找谁啊？”说这句话的时候她依然两眼盯着手机。在我重复了一次自己的来意后，她才说“噢，把来访表的字签了。”随后继续玩她的手机，从头至尾没正眼看过访客一下，也没招呼客人坐下。”
这能体现华为什么是很明显的，你通篇里面没有对这个进行澄清，请问这个是否属实？ 在写了那么多字的情况下这个只字未提可能会让像我这样的读者以为你默认了。
RE:前台MM我不清楚啊，我也说了对她的映像。华为每天有很多合作伙伴、送快递的、外包公司的，当然也包括面试的过来，MM一个人确实忙得够呛。只有平时见着她的时候都感觉不错哈。可能那个时候有一个比较重要的短信甚至邮件在处理。我去过很多公司的前台，大家基本都是这样的哈，简单问一下找谁，证件、登记。即使被无意怠慢了，我想一个男人的包容心总是有的、
2. “你这读的私立学校啊，技术含量不高啊。”这么说很不恰当。那么你到底有没有说过这句话？
RE:前面已经回答，你觉得智商和情商正常的人会这样问吗？况且我连这个学校是私立与否都不清楚哈。技术含量更加搞笑，可能会后面说他只了� (more...)
管理严格的公司, 如鄙公司, 前台是不允许上班用耳机,在岗也不能听手机的
手机必须转入座机
其实我觉得华为MATE7还是挺好用的
这个是真的
qingtian明显是靠谱妹子不是马甲好么 俺觉得qingtian不是爱吐槽的人，so觉得挺可信的。。
呵呵,您的意思是说都是成都人?
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qingtian明显是靠谱妹子不是马甲好么 俺觉得qingtian不是爱吐槽的人，so觉得挺可信的。。
我哪里都说都是成都人了。。。
他们好像没说自己具体四川哪的吧
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这个是真的
还是很佩服 HW 的
甩过国企几条街了。 工程师都很厉害，管理层不够人性化，压榨员工， 中国企业的通病。 不过如果都 MNC 那样照顾员工，华为就不会有今天，
作为一个打工者，我不会考虑HW...作为一个消费者，支持HW...
作为一个打工者，我不会考虑HW...作为一个消费者，支持HW...
刘同学在92楼的发言就是个灾难这件事一开始刘就被动，因为王同学提供不少细节，可信度较高。积极的作法应该对王同学的claims逐一叙述型（不评论）回复，该认的直接认下，加抱歉（不是道歉），对王同学表现出的strength予以赞许，可是因为薪水超出范围，希望以后有机会合作。
然后就是blah blah - hw过去虽然发展迅速，但hw and hw人仍然年轻，特别海外市场挑战甚多。希望能包容并继续支持hw, 也欢迎海外专业人士加入hw, 一起做到更好。
公关专家啊
写的真好：）
liu某带入了官腔官调的感觉缺啥炫啥
谁特么在乎他那几张荣誉证书啊。而且还是所谓内部的。
他的那些荣誉按说也不是那么好拿
能拿到也是很有意义的，又不是国际通讯行业专家，哪里那么多外部荣誉
qingtian明显是靠谱妹子不是马甲好么 俺觉得qingtian不是爱吐槽的人，so觉得挺可信的。。
又说啊， 您没看仔细吧。。。。
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本来是回复楼主，华为这样面试的中资公司，多了去了，别在意。
一另投诉一下华新，你这界面，手机用户特别难用，特别是的。付图。
本来是回复楼主，华为这样面试的中资公司，多了去了，别在意。一另投诉一下华新，你这界面，手机用户特别难用，特别是🍎的。付图。
(more...)
iphone huasing app
用起来
妥妥的
妥妥的
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本来是回复楼主，华为这样面试的中资公司，多了去了，别在意。一另投诉一下华新，你这界面，手机用户特别难用，特别是🍎的。付图。
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楼上是用手机上电脑版
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