华为？就一“暴发户”
说说今天面试华为的印象吧，总结几点：素质低、目中无人、浮夸、抠门。先说前台，工作六年，我面试过不少公司，在我看来，无论公司大小，前台接待人员都代表了公司给客人留下的第一印象，他们的素质和礼貌程度从侧面反映了公司的文化、环境和管理力度。新加坡大部分公司，无论本地的，还是MNC的前台都不错，唯独华为的是个笑话。今早一到华为前台，说明来意后，一个大陆口音的
前台妹子戴着耳机，盯着自己手机，眼睛都不正眼看你一下，等了她三秒钟才不耐烦地从嘴里挤出一句话 “噢，找谁啊？”说这句话的时候她依然两眼盯着手机，在我重复了一次自己的来意后，她才说“噢，把来访表的字签了。”随后继续玩她的手机，从头至尾没正眼看过访客一下，也没招呼客人坐下。天朝天天嚷嚷自己一线城市的收入早已和国际接轨，那为什么依然有大批优秀人才选择扎根异乡，坚持不回国发展？从华为这个这么有代表性的天朝公司的前台人员身上，我看出了端倪：“素质”两字已经说明了一切。
面试中，这位名叫Liu Yong的面试官上来就说，“你的简历我看了，你这读的私立学校啊，技术含量不高啊，你现在这工资真实吗(5700)？”（听他第一句话讲完听，我就已经有些不爽了，以学历取人，甚至看不起人，对你华为这样牛逼哄哄的大企业来说，不免有些滑稽。不过我还是礼貌的回答了他）“真实的，有工资单可查。”，“噢，我们这南洋理工，国立大学毕业的多的很，说实话，在我们华为干5、6年的都不可能拿到你现在那么多钱，一个国大毕业的最多3000块，对吧？你一年涨个5%，干5年多也就4000多块，4000多能干啥？公寓肯定买不起，也就买个破政府组屋，也就是国内的廉价房，对吧？还有你这CCIE，我们华为不看这个的，我们只注重你的能力。”（还在谈工资怎么突然就绕去组屋了？组屋就组屋吧，还破组屋？感情您华为每个员工都住的是排屋或者mansion？您隔壁住的就是李连杰一家吧？只注重能力？那干嘛在招聘广告上说CCIE preferred? 干嘛上来就提人家学历？自己打脸的水品还真不赖啊）完了测试专业能力，我对BGP，OSPF，IPSEC之类的回答他没话讲，但是当问到ISIS、VPLS这些运营商网络的问题时，我明确表示自己过去的工作是企业网为主，运营商的网络没有机会接触，不是自己的强项，没想到这又给了他发挥的由头了“你这专业能力太窄了，在我们这干的必须什么都会。我们华为给薪水是评级的，最高21级，做
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