可是我觉得如果我是老板 我不愿意哈 毕竟不是什么身体上的大问题
你不去上班可是却占用了一个名额 如果是我的话 我会不愿意

我只是说了我的看法哈
给你一个例子，我同事女儿25周早产，拿完16周产假回来上班了。现在一年多了女儿终于要出院，还要一些medical support，所以我同事打算请三个月npl先回家settle刚出院的女儿。
可是我大老板直接劝她辞职。说等她要回来的时候如果有空位优先招她。后来直属老板求情，我同事工作快十年了，终于和hr谈好npl。
也许你们公司或许和你们行业很好，我只是说，站在老板的立场，他也许会不愿意或者不同意。如果你老板很好，一切都不是concern了

你可以问你公司HR
我们公司一个月以上就是paper leave application，subject to approval。

我去MOM网站上没看到不能辞退孕妇
后来网上问也众说纷纭 有人说不可以辞退怀孕七个月就是28周上的孕妇
如果mm有不能辞退的link可以给我分享下吗，以备不时之需～ ^_^