发信说不去上班可能不够professional
最好和对方商量，沟通。
没什么不能谈的，就把原因说给他们听，要什么赔偿按照程序来。
好聚好散，新加坡太小，可能会遇到他们，影响以后的工作就划不来了。
PS：我个人也有类似经历，签了一个offer后，又去面试接到一个公司的offer（条件好一些）
我就和第一家公司的老板说了情况，他们一开始也很生气，让我一切按照合同程序来，要么赔钱，要么serve one month notice。还好，第二家公司，不急，愿意等。然后，我就去第一家公司去了，第一天，就递了辞职信。（当时，还是手写的一封，之前辞职信改了改。后来说，不接受手写版，我用他们公司的打印机打了一封。）然后，准备做满一个月，走人。
做了两天，大老板就找我谈话了，了解情况以后，就release我了，毕竟他们也急着招人，我一个月根本做不到什么。以后见面，也不会尴尬，彼此都理解，都是给人打工而已。
一开始，我的老板只是心理上感觉受了气，不愿这么轻松的放我，不过，冷静下来想一想，他们留我也没意义，我照样要拿钱的。
So be professional, 学会和他们有效沟通就好。
祝你换工作一切顺利。
感谢大家的建议
不好意思昨天刚从国内回来，人也感冒了没及时回复大家。
首先非常感谢大家帮忙分析建议，让我能从不同视角来看清楚这个问题。特别感谢小寒的建议，非常理性和专业，让我思路清晰了不少。
关于损失和赔偿，我们的合同中并没有这方面的规定。另外我签合同时是EP，后来他们为我申请的EP被拒，之后他们appeal，但是期间我拿到PR，按理说EP应该无效了，应该重新签合同。说是上班那天签新的合同，但是也没等到那一天了。
确实，在这个问题上，合理和有效的沟通可能是最重要的。我在这一点还做的不够好，中介和公司都对此非常不满。站在对方的角度上讲，我的这种行为确实给他们带来了一定的损失。对此我也是深感不安，内心也很压抑，甚至一度还想要不要勉强自己去一段时间，让他们有时间找到替代者再走。但于我而言，我如果选择去并且告诉对方我短期内将离开，估计这期间双方工作上都不会很协调，短期内也做不成什么东西，而且我还会失去我觉得更好的那个offer。
但是正如小寒讲的，其实我应该同时和两个公司都好好沟通一下，而我并没有和第二家公司沟通。也许第二家公司愿意等一段时间，而且第一家公司也愿意我只工作一小段时间，这样我也可以先去第一家serve一段时间等到他们找到合适的人。但目前第一家公司已经翻脸了，我再去也就没可能也没意义了。
不管怎么样，很感谢各位的建议，从你们的回复让我收益很多。
首先非常感谢大家帮忙分析建议，让我能从不同视角来看清楚这个问题。特别感谢小寒的建议，非常理性和专业，让我思路清晰了不少。
关于损失和赔偿，我们的合同中并没有这方面的规定。另外我签合同时是EP，后来他们为我申请的EP被拒，之后他们appeal，但是期间我拿到PR，按理说EP应该无效了，应该重新签合同。说是上班那天签新的合同，但是也没等到那一天了。
确实，在这个问题上，合理和有效的沟通可能是最重要的。我在这一点还做的不够好，中介和公司都对此非常不满。站在对方的角度上讲，我的这种行为确实给他们带来了一定的损失。对此我也是深感不安，内心也很压抑，甚至一度还想要不要勉强自己去一段时间，让他们有时间找到替代者再走。但于我而言，我如果选择去并且告诉对方我短期内将离开，估计这期间双方工作上都不会很协调，短期内也做不成什么东西，而且我还会失去我觉得更好的那个offer。
但是正如小寒讲的，其实我应该同时和两个公司都好好沟通一下，而我并没有和第二家公司沟通。也许第二家公司愿意等一段时间，而且第一家公司也愿意我只工作一小段时间，这样我也可以先去第一家serve一段时间等到他们找到合适的人。但目前第一家公司已经翻脸了，我再去也就没可能也没意义了。
不管怎么样，很感谢各位的建议，从你们的回复让我收益很多。
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