华新 - 不争气的下属

不争气的下属

女，马来西亚籍，80后，WP，office admin

布置给她的工作，六周以来一直给我各种updates，绘声绘色，尼玛昨天客户打给我说公司怎么一直都没有人联系他们。

当时我心中就一万只草泥马奔过。

下属跟我说发过两份quotation，现在邮件都找不到。

我草

烦死

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该帖荣获当日十大第1，奖励楼主25分以及37华新币，时间：2014-07-25 22:00:01。

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SF~

请我去吧，我肯定不至于那么不靠谱，哈哈哈

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请阿拉吧

话说大叔你的下属发出的email没有cc给你吗？如果没有貌似你要改进流程.要是有.那么你的邮件也丢了？
提高performance和quality,也许可以设立weekly status/process meeting,at least u should ask them to provide u the report, and u review it
请阿拉吧:-)

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需要改进process. 需要 SOP / Work instruction / Memo

下属作错，上司一定有什么地方做的不队/不够好。
而且不论怎样，她作错了，后果是整组人，甚至老板要承担后果。

建议采用，大棒加甜枣策略，如果是不听教化，屡教不改，明知故犯，对不起，请主动给信，不能纵容。

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在 Aether 的大作中提到：

请阿拉吧话说大叔你的下属发出的email没有cc给你吗？如果没有貌似你要改进流程.要是有.那么你的邮件也丢了？提高performance和quality,也许可以设立weekly status/process meeting,at least u should ask them to provide u the report, and u review it 请阿拉吧:-)

是需要CC我的， weekly meeting，report都有的

然后我也找不到她说发过的邮件，我的不可能丢。

结论就是她撒谎

比起不勤奋但起码诚实的员工，真心讨厌撒谎的人。

被揭穿之后，还不承认。。。。尼玛

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以前遇到这种情况，我的主管只跟我说了一句话：

你非要把自己的脑袋别在秘书的裤腰带上，那我也没辙！！！

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在 lbq 的大作中提到：

以前遇到这种情况，我的主管只跟我说了一句话：你非要把自己的脑袋别在秘书的裤腰带上，那我也没辙！！！

不相信别人

什么事儿揽自己身上，
也很痛苦啊。

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这边感觉做下属比做老板要自由啊

爱理不理的

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在国大大叔的大作中提到：

是需要CC我的， weekly meeting，report都有的然后我也找不到她说发过的邮件，我的不可能丢。结论就是她撒谎比起不勤奋但起码诚实的员工，真心讨厌撒谎的人。被揭穿之后，还不承认。。。。尼玛

然后呢？会这么不了了之还是会有后续

看LZ怎么跟下属斗志斗勇

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我也有个不争气的下属

之前发过贴子，昨天和他mid year review，又把我给气晕了

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wp看来薪水也不高了

我总觉得有些工作看起来简单什么人都能做，所以公司不愿出多钱请人，可是真的是一分钱一分货
不过你可以干活慢，你可以总出错，可是骗人就是本质问题

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在纱姿的大作中提到：

我也有个不争气的下属之前发过贴子，昨天和他mid year review，又把我给气晕了

我有过两个不争气的下属，

最后都让走人了。。。他让你晕，你也得让他脱层皮不是？

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在 lbq 的大作中提到：

以前遇到这种情况，我的主管只跟我说了一句话：你非要把自己的脑袋别在秘书的裤腰带上，那我也没辙！！！

这句话说的好

我的admin被大老板许诺可以以后做到我的位置，现在各种不爽于之我。。。不过我还是静默要她蹦达。。。我的位置那么好做，那我还每隔一段时间和老板闹啥

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在 digitalsoon 的大作中提到：

我有过两个不争气的下属，最后都让走人了。。。他让你晕，你也得让他脱层皮不是？

我们公司从来不吵人

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顾我吧~ 保证可以找到邮件~ 附赠各种短信提醒

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在功夫熊猫的大作中提到：

顾我吧~ 保证可以找到邮件~ 附赠各种短信提醒

哈哈是part time吗

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我也头疼啊wp的

有个马来西亚的女孩子，年纪轻轻。去年我调来的时候是之前辞职的经理已经做好review，我调来以后就轮到我和staff谈话，她一上来就很凶的质问我，注意真的是质问的口气啊，说为什么我加薪这么少，为什么别人都有额外加，为什么别人的奖金都比我多。。。我看了看表格，心想你不如人家说明你表现不够好啊。。。不过为了给她点面子说的是哦我新来的我什么都不知道。。。。

今年自己做review，说实话她也就表现一般，我是看在她工资确实不高的份上给了个安慰奖。她进来的时候又同样的质问了我一遍。。。我真是很像当面吐槽她这位女汉子你这么拽将来嫁得出去吗？

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在 richjesus 的大作中提到：

我也头疼啊wp的有个马来西亚的女孩子，年纪轻轻。去年我调来的时候是之前辞职的经理已经做好review，我调来以后就轮到我和staff谈话，她一上来就很凶的质问我，注意真的是质问的口气啊，说为什么我加薪这么少，为什么别人都有额外加，为什么别人的奖金都比我多。。。我看了看表格，心想你不如人家说明你表现不够好啊。。。不过为了给她点面子说的是哦我新来的我什么都不知道。。。。今年自己做review，说实话她也就表现一般，我是看在她工资确实不高的份上给了个安慰奖。她进来的时候又同样的质问了我一遍。。。我真是很像当面吐槽她这位女汉子你这么拽将来嫁得出去吗？

不要被员工给吓到

......

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在桃娘的大作中提到：

不相信别人什么事儿揽自己身上，也很痛苦啊。

没说不相信人，这本来就是自己相关的事，更谈不上揽事

再好的秘书也会有纰漏，真出现问题了，你能全怪秘书么？我主管跟我说，秘书就拿那么一点钱，真出了问题，人家拍拍屁股就走人了，你也拍屁股走人么？事情的重要性只有你知道，秘书能知道啥？

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在 lbq 的大作中提到：

没说不相信人，这本来就是自己相关的事，更谈不上揽事再好的秘书也会有纰漏，真出现问题了，你能全怪秘书么？我主管跟我说，秘书就拿那么一点钱，真出了问题，人家拍拍屁股就走人了，你也拍屁股走人么？事情的重要性只有你知道，秘书能知道啥？

这个超级同意

所以还是自己control啦.毕竟事情的轻重只有自己知道。

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