请阿拉吧
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作者：Aether (等级：6 - 驾轻就熟，发帖：3800) 发表：2014-07-25 12:21:45　 楼主　 关注此帖
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在 国大大叔 的大作中提到：
不争气的下属女，马来西亚籍，80后，WP，office admin 布置给她的工作，六周以来一直给我各种updates，绘声绘色，尼玛昨天客户打给我说公司怎么一直都没有人联系他们。 当时我心中就一万只草泥马奔过。 下属跟我说发过两份quotation，现在邮件都找不到。 我草 烦死 --- 该帖荣获当日十大第1，奖励楼主25分以及37华新币，时间：2014-07-25 22:00:01。
请阿拉吧
话说大叔你的下属发出的email没有cc给你吗？如果没有貌似你要改进流程.要是有.那么你的邮件也丢了？
提高performance和quality,也许可以设立weekly status/process meeting,at least u should ask them to provide u the report, and u review it
请阿拉吧:-)
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作者：Aether (等级：6 - 驾轻就熟，发帖：3800) 发表：2014-07-25 23:30:55　 2楼
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在 owen1949 的大作中提到：
大叔您还记得我吗 我还没找到工作 quota问题严重啊 八月九号白卡就到期了 您要是不嫌 我周六周天您若有空请您吃个饭 我电话是9621五零一六 叫我owen就行 期待您的回复 看了您的帖子 其他能力我不敢说 但是我做人绝对不会缺斤少两 单方面讲 也绝对比您描述的下属做得好 我是有一说一有二说二的
可怜的小孩
好运
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作者：Aether (等级：6 - 驾轻就熟，发帖：3800) 发表：2014-07-26 11:48:43　 3楼
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在 凝华 的大作中提到：
直接让HR出warning letter吧,如果你真的不想要她了如果临时忘记,我觉得还能理解,前面说的绘声绘色,其实啥都没做,这就是品质问题了 现在不给她一点教训,后面还不知道会有什么坑给你跳呢 不过,WP的薪水不知道有多少,如果你的工作真的很复杂,还是请个好一点的吧
哇够厉害但是不合规矩
没听说这种小事HR出信的.除非是无章法的小公司
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