不争气的下属
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作者:hdeksa (等级:8 - 融会贯通,发帖:8923) 发表:2014-07-25 23:26:32  21楼
这个超级同意所以还是自己control啦.毕竟事情的轻重只有自己知道。
我觉得楼主正在证明什么钱买什么货
又要马儿跑得快 又要马儿不吃草
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作者:owen1949 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:39) 发表:2014-07-25 23:27:48  22楼
大叔
您还记得我吗 我还没找到工作 quota问题严重啊 八月九号白卡就到期了 您要是不嫌 我周六周天您若有空请您吃个饭 我电话是9621五零一六 叫我owen就行 期待您的回复

看了您的帖子 其他能力我不敢说 但是我做人绝对不会缺斤少两 单方面讲 也绝对比您描述的下属做得好 我是有一说一有二说二的
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作者:Aether (等级:6 - 驾轻就熟,发帖:3800) 发表:2014-07-25 23:30:55  23楼
大叔您还记得我吗 我还没找到工作 quota问题严重啊 八月九号白卡就到期了 您要是不嫌 我周六周天您若有空请您吃个饭 我电话是9621五零一六 叫我owen就行 期待您的回复 看了您的帖子 其他能力我不敢说 但是我做人绝对不会缺斤少两 单方面讲 也绝对比您描述的下属做得好 我是有一说一有二说二的
可怜的小孩
好运
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作者:阿西巴滥赣 (等级:1 - 微不足道,发帖:122) 发表:2014-07-26 10:34:33  24楼
我们公司从来不吵人
贵公司好有人性。。
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作者:凝华 (等级:4 - 马马虎虎,发帖:1149) 发表:2014-07-26 11:25:24  25楼
我也有个不争气的下属之前发过贴子,昨天和他mid year review,又把我给气晕了
具体如何呢?求八
感觉你每次发帖子都很有内容,说来听听阿
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作者:凝华 (等级:4 - 马马虎虎,发帖:1149) 发表:2014-07-26 11:26:38  26楼
这句话说的好我的admin被大老板许诺可以以后做到我的位置,现在各种不爽于之我。。。不过我还是静默要她蹦达。。。我的位置那么好做,那我还每隔一段时间和老板闹啥
你是什么位置?
你蹦达啥?加薪?升职?
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作者:凝华 (等级:4 - 马马虎虎,发帖:1149) 发表:2014-07-26 11:29:20  27楼
直接让HR出warning letter吧,如果你真的不想要她了
如果临时忘记,我觉得还能理解,前面说的绘声绘色,其实啥都没做,这就是品质问题了
现在不给她一点教训,后面还不知道会有什么坑给你跳呢
不过,WP的薪水不知道有多少,如果你的工作真的很复杂,还是请个好一点的吧
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作者:Aether (等级:6 - 驾轻就熟,发帖:3800) 发表:2014-07-26 11:48:43  28楼
直接让HR出warning letter吧,如果你真的不想要她了如果临时忘记,我觉得还能理解,前面说的绘声绘色,其实啥都没做,这就是品质问题了 现在不给她一点教训,后面还不知道会有什么坑给你跳呢 不过,WP的薪水不知道有多少,如果你的工作真的很复杂,还是请个好一点的吧
哇够厉害但是不合规矩
没听说这种小事HR出信的.除非是无章法的小公司
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作者:纱姿 (等级:7 - 出类拔萃,发帖:2474) 发表:2014-07-26 12:21:23  29楼
具体如何呢?求八感觉你每次发帖子都很有内容,说来听听阿
上次发了个很长的贴说这个下属的
已经发过了啦,反正集各种奇葩于一身,我是每天都想对他好一点但每天他都犯各种错误,基本上从没有过三天内不犯错的事情。我的老板说要尊重他,但真的事情发生了就是克制不住,同样的最基本的错误发生过不知多少次,基本上就是做一样错一样,和他纠正过无数次,帮他把格式都弄好他还是会自作主张改的一塌糊涂,有错就推到别人身上,别人的功劳全部都自己抢过去。。。一天说不完,实在是无语
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作者:haoliaoa (等级:2 - 初出茅庐,发帖:73) 发表:2014-07-30 23:12:55  30楼
消消气,看开点
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