我们公司也有
一个90后的。那个时候还在试用期她就说不想做了,然后就开始病假、urgent leave各种拿。说找到新的工作就不干了。结果呢,从去年找到现在,还没找到,反正那会儿,才过2月吧,她就已经2/3的年假拿完了,也不是真休假,就是每次拿urgent leave,然后老板就委婉的说,还有10个月才到年底呢,你这个拿法是不是....好,人家开始拿mc,今天关节疼,明天哪里又疼。还说去看医生,说心里压抑。我们都劝她转去做part time的。但是人家不要,反正还是各种病假拿呗
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