吐槽:同事五个月拿了9天病假去年刚进来的小姑娘,从confirm那天开始拿病假,几乎隔两周必拿一天,直到年底,算得准准的,都在MOM规定的范围内,绝不浪费一天
今年五月还没过完,已经拿了九天了,而且每次都是去公司指定的诊所,周末和公共假期前后,两诊所各拿一天病假
有一次,甚至在两家不同的诊所拿连续两天的病假,因为第一家诊所不给她两天病假,她的同事和上司苦不堪言
好在已经辞职了,真是送瘟神阿...
别的公司怎么做的,员工交上来的MC,HR可以不承认吗?有什么理由
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该帖荣获当日十大第1，奖励楼主25分以及37华新币，时间：2014-05-27 22:00:02。
我们公司也有
一个90后的。那个时候还在试用期她就说不想做了，然后就开始病假、urgent leave各种拿。说找到新的工作就不干了。结果呢，从去年找到现在，还没找到，反正那会儿，才过2月吧，她就已经2/3的年假拿完了，也不是真休假，就是每次拿urgent leave,然后老板就委婉的说，还有10个月才到年底呢，你这个拿法是不是....好，人家开始拿mc,今天关节疼，明天哪里又疼。还说去看医生，说心里压抑。我们都劝她转去做part time的。但是人家不要，反正还是各种病假拿呗
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