DP不接受?哦呵呵,是那个HR的问题,不是你老婆的问题那个HR要么是不了解LOC政策,要么更恶心,单纯歧视而已。
不用理她,换一家公司再投。
但是要想在新加坡找到工作,英语一定要说得流利,是不是这一部分有待改进?
看情况吧,有的小公司人数有限
花时间面试,最后候选人拿不到EP,只给给SP,公司又没有足够的配额请中国人。这种雇主就会尽量避免麻烦只要本地人,再不济找一个已经有EP的,申请到EP的成功率相对高一点。
要知道请一个中国人,比请一个印度人什么的所需本地员工人数高得多。
要知道请一个中国人,比请一个印度人什么的所需本地员工人数高得多。