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花时间面试,最后候选人拿不到EP,只给给SP,公司又没有足够的配额请中国人。这种雇主就会尽量避免麻烦只要本地人,再不济找一个已经有EP的,申请到EP的成功率相对高一点。
要知道请一个中国人,比请一个印度人什么的所需本地员工人数高得多。.
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