为什么我又觉得是synopsis 和cadence之争呢？1.她只是觉得你算是Potential比较高的candidate,作为HR提高员工对公司的向心力是必须滴啊，虽然你还不是员工，有可能可以成为员工嘛 2.有offer怕什么啊，难道有工作就不跳槽了？优秀的人才拿N个Offer然后挑一个不是很正常的么 3.同样的部门和头衔在不同的公司工作内容不一定一致，哪怕是同行也是会出现这种情况。不过说竞争对手的坏话只能说这个HR还不够专业 4.不清楚你申请的职位是怎样，也不清楚你的背景如何。如果是比较稀罕的职位或专业方向，比较难招聘的，HR肯定会比较积极，不会轻易放过任何一个有可能的候选人。如果是普通的职位，只能说用人老板催的比较急，HR压力也比较大，希望早点完成任务。说不折手段还不至于，从你的描述来说觉得这个HR是有点像我这种个性：话痨,嘴比脑子动得快。。。-_-||