要看情况吧如果是内推，反应应该很快 如果是中介，也应该很快 如果是自己在报纸上找的，那就不一定了。因为有些公司并不是真的现在要招人，只是储备简历。有时候过了几个月才可能找你

这个完全看公司效率啊，我碰到过超级拖拉的投了之后近一个月安排一面，然后两个月毫无音信，然后突然打电话说要OFFER，通知了候选人，结果又三周没消息，之后又来说安排二面，最终录取了，manager的职位，到岗时候过了小半年了，我跟候选人都没脾气了。。。 还有更夸张的，投了三个月后才要求面试，面试时候还把待招职位说的紧急无比，貌似明天不来上班公司就要垮了，然后又是个把月完全没消息。。。

这种效率的公司能去么？

这个完全看公司效率啊，我碰到过超级拖拉的投了之后近一个月安排一面，然后两个月毫无音信，然后突然打电话说要OFFER，通知了候选人，结果又三周没消息，之后又来说安排二面，最终录取了，manager的职位，到岗时候过了小半年了，我跟候选人都没脾气了。。。 还有更夸张的，投了三个月后才要求面试，面试时候还把待招职位说的紧急无比，貌似明天不来上班公司就要垮了，然后又是个把月完全没消息。。。

这个完全看公司效率啊，我碰到过超级拖拉的投了之后近一个月安排一面，然后两个月毫无音信，然后突然打电话说要OFFER，通知了候选人，结果又三周没消息，之后又来说安排二面，最终录取了，manager的职位，到岗时候过了小半年了，我跟候选人都没脾气了。。。 还有更夸张的，投了三个月后才要求面试，面试时候还把待招职位说的紧急无比，貌似明天不来上班公司就要垮了，然后又是个把月完全没消息。。。

我不太理解这种客户的心理啊。。。到底招不招呢，给个痛快点的

唉，郁闷吧，有的超有效率的客户给钱又特别少。。。所以两种客户都得有：一种赚快钱应急，一种慢慢熬着赚大钱。