这个完全看公司效率啊,我碰到过超级拖拉的
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作者:凡人 (等级:15 - 最接近神,发帖:20668) 发表:2013-05-06 16:51:42  楼主  关注此帖
请教懂hr流程的朋友我投了份engineering company的manager职位申请,通常这类工作申请多久没有音讯说明已经没戏了?一周?两周?
这个完全看公司效率啊,我碰到过超级拖拉的
投了之后近一个月安排一面,然后两个月毫无音信,然后突然打电话说要OFFER,通知了候选人,结果又三周没消息,之后又来说安排二面,最终录取了,manager的职位,到岗时候过了小半年了,我跟候选人都没脾气了。。。

还有更夸张的,投了三个月后才要求面试,面试时候还把待招职位说的紧急无比,貌似明天不来上班公司就要垮了,然后又是个把月完全没消息。。。
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作者:凡人 (等级:15 - 最接近神,发帖:20668) 发表:2013-05-06 23:43:12  2楼
这种效率的公司能去么?
问题是有一个还是严谨出名的德国公司,而且是国际性很大的企业
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作者:凡人 (等级:15 - 最接近神,发帖:20668) 发表:2013-05-07 21:15:17  3楼
我不太理解这种客户的心理啊。。。到底招不招呢,给个痛快点的
唉,郁闷吧,有的超有效率的客户给钱又特别少。。。
所以两种客户都得有:一种赚快钱应急,一种慢慢熬着赚大钱。
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