浅谈写简历三:关于工作经验
发现写这种贴有些头疼,一放下来再接着写,完全不知道从哪里开始。随便说说怎么写自己的工作经验和总结吧。
1. 工作经验最好是倒叙的方式,最近的工作放在最前面,最早的工作放在最后面,不是顺叙。可能你四五年前做技术人员,现在已经搞销售了,去应征一个销售的职位,人家一打开你的简历一看你是做技术的,这是要闹哪样? 这个问题大部分人都会注意,少数还在顺叙工作经验的筒子稍微修改一下吧。
2. 如果刚刚换了工作不久,想转会去之前的职业方向的,记得重点写写之前的工作经验,不要把重点放在目前的工作上。
3. 关于公司,如果是知名的是个人都知道是干嘛的大公司,诸如GOOGLE, IBM. MS之类那写不写公司介绍无所谓。如果是一般性的大公司,小公司,中型公司,最好还是花一两句介绍一下。怎么判断呢?如果你问周围十个朋友,有超过一半以上的人不知道你公司干嘛的,我觉得有必要稍微介绍一下。
为什么要这么做?其实这个要看行业,一般某个行业做久了大概同行公司大家心里都有数。但是对某些行业,比如IT来说,这个同行公司很杂。你简单介绍一下自己的公司,看简历的大概就能知道你的经验是不是符合雇主的要求。最好就是一两句话,附上公司的网址。
关于这点我说个例子:很久以前收到某个华新同学给我发的简历,应征我在招聘的职位。他跟我说他是做软件测试的,结果简历通篇我没找到test一词,也没找到他做的是什么方面的软件测试。以前我还是很热血和热心的,打电话谈了好久,他也跟我说不清楚他到底是干嘛的。最后我是去GOOGLE他的公司,看了他公司的介绍,大概明白他其实是做半导体方面某些嵌入式软件测试。他只是懂IT方面的,我只是懂半导体方面的,交流起来就很有困难。至少我还是工科背景的,想象一下如果是其他HR或者非工科出身的猎头看见他的简历直接就放弃了。 一份好的简历有时候就像杜甫的诗:大妈都能看得懂并且知道你是在说什么。如果外行人看不懂你的简历,那就有点失败。这里不是说要求看懂你写的专业词汇,至少大概能明白你是干嘛的。
4. 工作内容方面,我的个人简介是尽量写详细细致些,不要大而化之,两三句话就没了。不要觉得事情太琐碎不好意思写。如果负责的工作很多范围很广,捡跟你申请的职位有关联的重点说,其他简写。这里我也可以举个例子:也是华新筒子的简历,刚来坡在找工作,在国内做过两份工作,结果只有一个工作单位和职位就没了。我打电话过去问,工作是干嘛的呢?对方说干嘛干嘛,我一直不停的问还有呢,还有呢?这样才把具体工作内容给挖出来了。我说你干嘛不写进简历啊,她说感觉工作太简单了不好意思写。。不好意思写。。。我只有一个囧的表情。不好意思写你怎么找工作呢?
这个看了不要笑,有的资深人士,不是经常跳槽的都不大会写简历。我一个朋友在一个公司做了六七年都到经理级别了,准备换工作时候来找我,我一看简历写得简直太垃圾了,做了六七年的工作写不出六七句介绍!原稿还是他大学毕业时候的,就胡乱改了改。最后我是跟他坐了一个晚上,一句一句讨论从头给写了一份。
5. 工作成绩最好搭配工作职责写。举个例子:设备工程师写到工作内容包括尽量提高设备产能,降低down time,如果有个具体数据:成功在某个时候把负责的设备down time比上个季度降低了百分之多少,这样就算业绩了。 面试时候你就有话题了啊,噢,当时我做了什么什么事情,发现了什么什么问题,怎么改进的,最后结果如何。
1. 工作经验最好是倒叙的方式,最近的工作放在最前面,最早的工作放在最后面,不是顺叙。可能你四五年前做技术人员,现在已经搞销售了,去应征一个销售的职位,人家一打开你的简历一看你是做技术的,这是要闹哪样? 这个问题大部分人都会注意,少数还在顺叙工作经验的筒子稍微修改一下吧。
2. 如果刚刚换了工作不久,想转会去之前的职业方向的,记得重点写写之前的工作经验,不要把重点放在目前的工作上。
3. 关于公司,如果是知名的是个人都知道是干嘛的大公司,诸如GOOGLE, IBM. MS之类那写不写公司介绍无所谓。如果是一般性的大公司,小公司,中型公司,最好还是花一两句介绍一下。怎么判断呢?如果你问周围十个朋友,有超过一半以上的人不知道你公司干嘛的,我觉得有必要稍微介绍一下。
为什么要这么做?其实这个要看行业,一般某个行业做久了大概同行公司大家心里都有数。但是对某些行业,比如IT来说,这个同行公司很杂。你简单介绍一下自己的公司,看简历的大概就能知道你的经验是不是符合雇主的要求。最好就是一两句话,附上公司的网址。
关于这点我说个例子:很久以前收到某个华新同学给我发的简历,应征我在招聘的职位。他跟我说他是做软件测试的,结果简历通篇我没找到test一词,也没找到他做的是什么方面的软件测试。以前我还是很热血和热心的,打电话谈了好久,他也跟我说不清楚他到底是干嘛的。最后我是去GOOGLE他的公司,看了他公司的介绍,大概明白他其实是做半导体方面某些嵌入式软件测试。他只是懂IT方面的,我只是懂半导体方面的,交流起来就很有困难。至少我还是工科背景的,想象一下如果是其他HR或者非工科出身的猎头看见他的简历直接就放弃了。 一份好的简历有时候就像杜甫的诗:大妈都能看得懂并且知道你是在说什么。如果外行人看不懂你的简历,那就有点失败。这里不是说要求看懂你写的专业词汇,至少大概能明白你是干嘛的。
4. 工作内容方面,我的个人简介是尽量写详细细致些,不要大而化之,两三句话就没了。不要觉得事情太琐碎不好意思写。如果负责的工作很多范围很广,捡跟你申请的职位有关联的重点说,其他简写。这里我也可以举个例子:也是华新筒子的简历,刚来坡在找工作,在国内做过两份工作,结果只有一个工作单位和职位就没了。我打电话过去问,工作是干嘛的呢?对方说干嘛干嘛,我一直不停的问还有呢,还有呢?这样才把具体工作内容给挖出来了。我说你干嘛不写进简历啊,她说感觉工作太简单了不好意思写。。不好意思写。。。我只有一个囧的表情。不好意思写你怎么找工作呢?
这个看了不要笑,有的资深人士,不是经常跳槽的都不大会写简历。我一个朋友在一个公司做了六七年都到经理级别了,准备换工作时候来找我,我一看简历写得简直太垃圾了,做了六七年的工作写不出六七句介绍!原稿还是他大学毕业时候的,就胡乱改了改。最后我是跟他坐了一个晚上,一句一句讨论从头给写了一份。
5. 工作成绩最好搭配工作职责写。举个例子:设备工程师写到工作内容包括尽量提高设备产能,降低down time,如果有个具体数据:成功在某个时候把负责的设备down time比上个季度降低了百分之多少,这样就算业绩了。 面试时候你就有话题了啊,噢,当时我做了什么什么事情,发现了什么什么问题,怎么改进的,最后结果如何。