浅谈写简历我一直想写这个贴好久了，刚才回复了华新一个筒子的电邮，乘思维还在，赶紧写点。 估计这个贴对工作很久的没什么太大的作用，都是职场老人了，实力和经验雄厚，不需要这点小TIP。主要想给刚毕业的没多少工作经验的学弟学妹们一点建议。其实我猎头经验也不长啦，只有点桶底子而已，只不过我比较爱说，好多人觉得我好像挺有经验的，汗！版上资深的猎头看到这个就一笑了之吧。 基本的就不多说了：不要有语法和拼写错误，时态要一致，格式要清晰整齐，照片要正式之类的。我记得照片的事几年前就写过，那会我还没做猎头呢。不过后来发现好些人还是没重视这个事情，放些生活照啊，旅游照片，登高远望一览众山小或者她在丛中笑之类的。我见过一个最极品的简历照片，是个三哥的，居然带着大墨镜！您是盲人么？如果不是盲人这是来找工作的还是搞笑的啊？要么就不放，要放就放正式照，很少人会穿着便装去面试吧，这简历照就是面试前的第一印象啊。 再稍微谈一下格式。尽量避免花俏的格式和字体，除非你找的是艺术性或者创意性的工作。表格形式的简历也尽量避免，你不知道对方用什么版本的软件打开，所以不知道你的表格或者各种花俏的装饰会变成什么奇怪的排版。除非你都转化成PDF文件发出去。说到这 (more...)

回答你这个问题前，先问自己：你读懂了每一份你申请的工作的JD了吗？对于现在大环境而言，留学生在本地的就业越来越艰难。所以要改变广撒网，捞到一个是一个的方针，而是要有针对性的去下饵。而成功率就在乎你对不同鱼群和种类的了解。 举个例子：现在有个公司招process engineer，给你一份JD你能看懂这份工作是做什么的么？那么对于公司而言你知道他们的产品是什么么？同样的title哪怕在同一个行业的不同公司，做的东西可能差别都很大。如果你是一个做FAB的process，跑去应征做后端封装公司的process engr，这个就不是特别符合。 作为fresh来说，不能理直气壮的：我刚毕业的我啥都不知道，但是我能学！为什么你不能自己提前学，非得等进了公司有人教呢？对于应征大公司的职位，我觉得很有必要去花一些时间去做做相关的资料收集和分析。因为你不知道自己会进哪一个部门，对于公司背景的全面了解是很有必要的。对于小公司而言，更注重的是行业和职位的理解：这个公司是什么行业的，这个行业发展前景如何，适不适合新人加入，这个职位本身是干嘛的。 你能从JD里读出这些信息，你才能有针对性的去修改自己的简历。这就好像写作文的审题过程。题都没审清楚，不清楚出题人的立意在哪里，就贸然动笔，之后 (more...)

浅谈写简历二：关键词今天挺累的，刚到家不久。所以不易写大肠贴，我写两句就去休息了。 我想说说第二个要点，这一点一般有经验的大多不会犯同样的毛病，但是fresh会比较欠缺，就是关键词KEY WORDS的问题。 其实这个跟之前有人问的：如何有针对的去写一份简历，答案是相关联的的。在说这个之前，我先跟大家简单说一下猎头是怎么工作的。 通常猎头拿到一份“订单”，要填补某个职位空缺，需要跟雇主拿这些信息：JD，薪水预算，几年工作经验，什么专业背景，是否紧急招聘等。有这些基本上就可以制定自己的工作计划了。如果是高层点的职位，还会问更细节的问题：比如是否需要管理经验，管理大概多大的团队，是否需要对某些国家市场的了解或者工作经验，竞争对手公司包括哪些，甚至上下级的关系，喜好等。 拿到这些信息，比较专业的猎头还会跟雇主商量来分个类：哪些要求是必要条件(MH, MUST HAVE，少了这个就不考虑了), 哪些是非必要但锦上添花的条件（NH, NICE TO HAVE，没有也可以考虑，有的话就优先考虑）。 这个也知道了，基本上就开始找人了。找人也分两种：一种只是从DATA BASE去搜索简历，找出符合要求的去联系，这种主要针对中低级职位的招聘；一种是“猎头”，一般是针对高层或者专业性很强 (more...)