什么都可以问的嘛，，问问2家的hiring manager， 财权是什么流程，多少钱以下自己可以批。采购流程如何，自己能不能拍板加供应商就问他家采购， 谁对公司高层负责项目进度，你还是你老板，谁对公司负责项目利润，你还是你老板， 每个项目的对外的org chart上面正式项目经理是你还是你老板，每个项目的项目成员是你去挑还是你老板帮你挑好。。。kickoff meeting是你去organize的么？ 类似类似。。。。。
大神是做哪个行业的？也是pm？
分析不错，谢谢经验分析。
deputy还要做个2-3年才能升pm， pm再走就是累计经验继续向上了。不过只升职不加薪真是让人头疼，去也不是留也不是。
现在觉得也许还是先打下好的事业基础再寻找机会加薪加薪。毕竟不打算长久留在新加坡，无论回国还是在他国pm总比deputy找工作来的好阿。
deputy还要做个2-3年才能升pm， pm再走就是累计经验继续向上了。不过只升职不加薪真是让人头疼，去也不是留也不是。
现在觉得也许还是先打下好的事业基础再寻找机会加薪加薪。毕竟不打算长久留在新加坡，无论回国还是在他国pm总比deputy找工作来的好阿。
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