跳槽，2家公司规模形式上差不多，公司B在新加坡及亚洲市场状况稍好些。公司A给的title高些，公司B给的title低些（一个是正级的一个是副级的），工作内容没太大差A的职责稍大，但是公司A给的薪水比较少，公司B给的薪水比公司A多大概12%。公司A的产品以前做过，公司B做的产品以前没做过的。

考虑将来事业发展，涨薪，哪个更好些？ 薪水多以后跳槽要的也多，title高听着就比低的要好。请各大神了解惑分析。

如果这个职位只打算做2年呢？


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该帖荣获当日十大第3，奖励楼主15分以及22华新币，时间：2013-02-01 22:00:01。

底薪低，涨起来慢阿，跳几次才能赶上别人一次

矛盾~

其实二者我都想要，就是没找到阿~阿~

有打算过几年离开的想法，deputy pm和pm在权力上确实有区别，尤其是财权。人事权是都没有的，这年头老外看得紧阿。

想想，再想想~

分析不错，谢谢经验分析。

deputy还要做个2-3年才能升pm， pm再走就是累计经验继续向上了。不过只升职不加薪真是让人头疼，去也不是留也不是。

现在觉得也许还是先打下好的事业基础再寻找机会加薪加薪。毕竟不打算长久留在新加坡，无论回国还是在他国pm总比deputy找工作来的好阿。

B有bonus， A没有阿，bonus只给director或之上的。

嘴拙阿，一直觉得自己应该参加个谈判班好好学学