我觉得在新加坡，大部分情况下，钱更重要，每次跳槽HR还是主要看你之前的钱给你加薪，狗屎运好能通过跳槽有突破的不多。。所以12%还是挺重要的。。。
当然，跟据你的title和行业，也许在未来的某一天跳槽的时候，title也会重要，hiring manager也许更看重独挡一面的能力，这个说不准。
如果你几年内要回国或者去米国，反正relocation的时候要谈，你现在的工资前后差个10%就显得不是那么重要，主要还是工作经验和职责了
还有
正职和副职的职责真的没什么区别么？
比如真正的项目经理，权利和职责还是不错的，但是很多高级项目工程师名义上都是deputy PM，做很多杂事和管理的事情，但实际上水不是想象的那么浅的，有些东西还是接触不到的。
真正有财权，签字权，人事权和“名义上”有，区别还是很大的。。。上面那个正职不是白养着的。
比如真正的项目经理，权利和职责还是不错的，但是很多高级项目工程师名义上都是deputy PM，做很多杂事和管理的事情，但实际上水不是想象的那么浅的，有些东西还是接触不到的。
真正有财权，签字权，人事权和“名义上”有，区别还是很大的。。。上面那个正职不是白养着的。
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