和楼主在同一个行业。圈子比较小，所以猜想楼主应该是在A开头Q结尾的公司工作，不知道是不是:P
关于去澳洲，我还算是有点心得可以分享，因为之前公司做项目的时候作为Expat派去过，后来也自己拿local package在那边工作过一段时间。既然楼主是expat, 我觉得这几点需要考虑清楚，或者在去之前和公司协商好:

1) 澳洲的457签证是有最低工资要求的。(我想这点楼主应该是符合的).

2) Expat是否有Tax Equalization Agreement ，就是说，对你来说，只要给公司支付（假设你在新加坡工作的税收) 就可以了。而真正的税费(包括因为你外派产生的额外税费) 都由公司来付。这是因为根据新加坡和一些国家的免双重税收的协议，如果你在其中一国有permanent base的住处(比如外派租房子住)，而且在过去12月内待满183天以上，那么你的税就应该在那个国家付。就算你的pay roll在新加坡，也是一样的。

3）如果是Expat，那么住宿费应该是公司付的，而且会有Per diem，交通补贴等等。楼主主要是得negotiate这些补贴的数额以及住房的budget. 一般如果是悉尼市中心的房子，一个卧室500AUD一个礼拜的应该还蛮多的。

4) 澳洲的税务系统跟新加坡相比稍微复杂那么一点点 。所以自己要确保公司帮你澳洲报税的时候得信息都是正确无误的。

5) 你的CPF公司是否还会继续帮你在新加坡交。

6) 每年往返新加坡的免费机票有几张。

如果是local package, 要看楼住现在的生活水平以及收入，然后看到澳洲如果要保持现有的生活水平要多少钱。
单单根据澳洲的工资标准是片面的，澳洲的税收，Super Fund等等都是考虑因素。因为毕竟公司派你过去是出于某种原因，他有多需要你过去，你就有多少的bargaining power. 具体还有什么问题可以私信我。