这真是一个好帖子。我也分享一点我的体会吧。

我感觉好leader最重要的一点是“识人”。 一个team中有各种各样的人，包括leader自己。每个人的目的，兴趣，和能力都不同。 要确保一个项目顺利进行，leader需要把合适的人安排到合适的位置。 设计的时候要多听取有经验的人的意见， 写代码的时候可以多让新手增加其成就感， 测试的时候要让比较认真稳定的人做。 team里总有一小部分心猿意马或眼高手低的人，没有办法，就让他们做些次要的工作了，但也能帮team省不少精力。