有,绝对有第一要的少可能是水平不够,公司不敢要,很多公司要请的是适合的人,而不是便宜的人,而且HR不是很care工资差那千把块的,但是他怕请错人
第二如果要得工资太少,就算他敢要,你能力也可以,公司怕你找到更高薪水的工作而跑掉,干不长
nod, 我们公司曾经因为expected salary 太低,没有给两个profile不错的人面试机会
主要原因就是觉得这个人居然要求这么低,肯定有我们不知道的问题,不想浪费时间了。 :p
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