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作者:parrot (等级:7 - 出类拔萃,发帖:2180) 发表:2008-05-13 18:49:21  楼主  关注此帖
兄弟,不要气馁你可否把简历寄给我一份,看我是否能帮你推荐,我在a-star dutiehua@gmail.com
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欢迎来我的博客坐坐,http://blog.sina.com.cn/tinawutian
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作者:parrot (等级:7 - 出类拔萃,发帖:2180) 发表:2008-05-13 18:52:37  2楼
我的找工原则是,保证每天发5份简历找工作很大程度上还是个几率问题。不要灰心,大部人都要投个几百封才有结果的。
各人有各人的方法啦
要么海投,要么像格格那样精挑细选,都能达到效果。
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作者:parrot (等级:7 - 出类拔萃,发帖:2180) 发表:2008-05-13 18:54:04  3楼
有,绝对有第一要的少可能是水平不够,公司不敢要,很多公司要请的是适合的人,而不是便宜的人,而且HR不是很care工资差那千把块的,但是他怕请错人 第二如果要得工资太少,就算他敢要,你能力也可以,公司怕你找到更高薪水的工作而跑掉,干不长
nod, 我们公司曾经因为expected salary 太低,没有给两个profile不错的人面试机会
主要原因就是觉得这个人居然要求这么低,肯定有我们不知道的问题,不想浪费时间了。 :p
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