两年合同和两年bond不一样。两年合同+合同中写明了不准resign或者赔钱 = bond
如果只是两年合同,什么也没写,可以照样找工作,然后按“国际惯例”一个月走人。
公司老板肯定会说不可以,不行,要上法院,blacklist你。
其实上法院他们也几乎不能赢,因为没写不可以辞职嘛。现实中的实例经常是会闹得非常不愉快,但最后还是走了。
人想走,无论如何是留不住的。
同意。
说实话,如果员工要走,公司没有什么可留的,也没有必要挽留。
前几天和福州一个IT公司老板吃饭,他就说他做好准备手下随时辞职,而且他鼓励员工往更好的地方去。一来这样是对管理层的考验,二来,一般来说坏公司才留不住人。
比较笨的公司是明明员工心不在这里了,还要留人,关系弄坏不说,而且事实上这样的人留在团队里,也影响士气。
前几天和福州一个IT公司老板吃饭,他就说他做好准备手下随时辞职,而且他鼓励员工往更好的地方去。一来这样是对管理层的考验,二来,一般来说坏公司才留不住人。
比较笨的公司是明明员工心不在这里了,还要留人,关系弄坏不说,而且事实上这样的人留在团队里,也影响士气。