华新 - 【万能求助】惹人厌的小菲，怎么破？

【万能求助】惹人厌的小菲，怎么破？

年尾算是不顺，部门A老板走了，所以被部门B吞了，名称改为部门C, 老板大菲(美国）还是部门B的老板。

问题来了，新加坡这边，A,B合并之后，B的小领班（小菲）经常对A小领班下面的人各种评头论足，发各种指令，俨然一副老板做派。

奈何小菲为大菲旧部，A的部分人事大菲小菲都没让A的小领班插手，郁闷之余，不懂如何是好。

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该帖荣获当日十大第9，奖励楼主2分以及3华新币，时间：2019-12-28 22:00:10。

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建议拿了花红，过完年辞职

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在阿尔维斯的大作中提到：

建议拿了花红，过完年辞职

老辞职也不是办法呀

这边活不是很多，钱在行业里给的算好的了。想找到性价比类似的不容易啊。

关键是去了下家也难保没坑。

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多大点事！！！！

供吃供喝然后直上亚龙，几次以后习以为惯了就找些有病的整他！！！

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在你是年少的欢喜的大作中提到：

多大点事！！！！供吃供喝然后直上亚龙，几次以后习以为惯了就找些有病的整他！！！

你这么干过？

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有人看，怎么没人出主意呢

哭哭哭

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看清形式

AB合并以后，按公司习惯，是不是大菲会找时机提拔一个人（目前看就是小菲）总管AB？如果是这样，赶紧调整心态面，现在就把小菲当老板吧。如果有信心自己资历能力和小菲不相上下，以后也不会report给他，据理力争，怼他！

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在八年的大作中提到：

有人看，怎么没人出主意呢哭哭哭

练出大S线

秒杀

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合并后清洗些人是经常的

如果没有明显给小鞋穿就忍忍吧
如果有征兆就找后路吧

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在 date123 的大作中提到：

看清形式AB合并以后，按公司习惯，是不是大菲会找时机提拔一个人（目前看就是小菲）总管AB？如果是这样，赶紧调整心态面，现在就把小菲当老板吧。如果有信心自己资历能力和小菲不相上下，以后也不会report给他，据理力争，怼他！

你好厉害，猜得准

大菲的确准备提拔小菲做AB的头，(我猜的，但从人事安排来看是大概率)

能力方面吗，我倒是有信心秒杀小菲，不过不是嫡系，上面没人啊

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在 riskhunter 的大作中提到：

练出大S线秒杀

? 没看懂

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在 zamulano 的大作中提到：

合并后清洗些人是经常的如果没有明显给小鞋穿就忍忍吧如果有征兆就找后路吧

小鞋暂时没有

不是跟小菲还是平级吗，估计被收编之后才会有小鞋穿

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在八年的大作中提到：

你好厉害，猜得准大菲的确准备提拔小菲做AB的头，(我猜的，但从人事安排来看是大概率) 能力方面吗，我倒是有信心秒杀小菲，不过不是嫡系，上面没人啊

既然这样，看你自己的选择了

想跳槽不？不想就调整心态，现在就对小菲尊敬，大事大决定找他商量一下。既然对自己能力有信心，让他明白team A少了你万万不行。只要自己职位福利不变，别的不是大事儿

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在 date123 的大作中提到：

既然这样，看你自己的选择了想跳槽不？不想就调整心态，现在就对小菲尊敬，大事大决定找他商量一下。既然对自己能力有信心，让他明白team A少了你万万不行。只要自己职位福利不变，别的不是大事儿

哎，看来只有

1）调整心态，积极合作
2）骑驴找马
话说报告给之前的平级同事，且认为自己能力更好，理论上分析起来合理，可心里还是有到坎啊，还是修为不够，能屈能伸，韬光养晦

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在八年的大作中提到：

哎，看来只有1）调整心态，积极合作 2）骑驴找马话说报告给之前的平级同事，且认为自己能力更好，理论上分析起来合理，可心里还是有到坎啊，还是修为不够，能屈能伸，韬光养晦

报告给之前平级同事肯定不舒服

只有自己调节，总有升得快的人。反过来想，他责任比你大了，压力也大，薪水也不比你好多少。只是因为平级同事当了自己上司就辞职，有点冲动了。

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在 date123 的大作中提到：

报告给之前平级同事肯定不舒服只有自己调节，总有升得快的人。反过来想，他责任比你大了，压力也大，薪水也不比你好多少。只是因为平级同事当了自己上司就辞职，有点冲动了。

说得是

因为这个原因辞职的确不理性。

比较不舒服大部分是因为这人能力跟人品都有一些问题吧。

不过话说回来这份工作的优势是安逸+薪水不错。

报告给他之后仍然安逸+薪水不错，压力不增反减。

理性思考我还赚了，冲动是魔鬼。

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积极招新的机会啊

找到了，手里有王牌啦，谁怕谁啊
找不到，世道不好，韬光养晦，静待东风

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在 Mounton 的大作中提到：

积极招新的机会啊找到了，手里有王牌啦，谁怕谁啊找不到，世道不好，韬光养晦，静待东风

也只能这样了

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