拿到一个印度老板开的外包公司的contract offer，对offer有点疑问。

offer有一条，公司在发现员工缺乏工作需要的技能时，可以无条件辞退员工，既不用给notice period也不用赔一个月薪水。

　

这种条款在新加坡的公司里常见吗？

　

这种感觉可以随时找理由辞退啊。

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该帖荣获当日十大第3，奖励楼主15分以及22华新币，时间：2022-04-16 22:00:07。

外面行情还行咱找个别的公司有个大众化的合同的perm job好伐？

否则千万别去这种公司

小弥留之际

感觉项目很好，外包去的客户也是好地方

赶快去找新的吧，只找大的跨国公司。印度人你是搞不定的，或者很难搞定。

去外包可能是我唯一能去MNC的office工作的机会

你现在是在大起的好时候。赶紧去找。就冲着你说的那条，就不是啥好公司。

你既然能去通过外包公司去mnc工作，肯定也可以直接找mnc的职位。另外公司越大，对经验反倒要求的低，更看重潜力，因为相应的培训能力更强，也更愿意花钱培训新人。

可以去，最坏也不过是一个学习负面经验的机会。

否则，不建议去。与种族无关，这个条款有点奇怪。

，那是黑厂，我们去上网”

mnc有很多间
别只盯着那几个有名的

就像楼上说的，拿几个offer轻轻松松，现在的job market感觉是二十年一遇的机会，你赶紧趁机找个好的Perm Job，等全面开放了就没那么多机会了。

每家的offer都会有这么一条，就是公司发现你对他有经济损害…之类。可以立刻开除你，无需任何补偿和notice period

这感觉就是，外派的现场一旦有人投诉项目的进度，这个外包公司就会立即解雇

感觉现在看领英，招聘的MNC我基本都投过了

现在要抓紧去找其他工，很多机会的。别等大军队开进来了。

不值得去冒险。已经在卖肉了，还得要被别人吊一句，卖得不符合大爷的，就滚蛋吧你？

至于原因，你自己已经讲了。公司和我们一样，留了一手，是要不要出手的问题。

你还要冒险吗？

一般最怕的是，你去了，拼死拼活干，干的好，最后是狗烹的命运；干的不好，就是替罪羊。

就算打算去，也尽量去多拿几个offer，否则就太对不起现在这波好行情了。

这种contract职位不稳，做完项目之后不需要人他们会找奇葩理由fire人。之前印度就有人因为不会讲Hindi被开除。其实就是用完了不缺人了。