那99年公寓的价格有可能会超过freehold公寓。
landed类型的property还是值钱，但是会下降一些。
到时候freehold公寓就是市场前景最差的一批房产了。

而且还会提高本地人的失业率和企业负担。
比如，新加坡设定最低工资2000.
一个饭店缺个刷盘子的，老板有几个选择，1. 花2000找个本地人； 2. 花1000找个外劳； 3. 压榨自己员工，让水案兼顾刷盘子; 4. 不开店了。
对于一个现金流充裕，品牌较好的饭店，很可能选1，因为最省事。
对于一个生意一般的饭店，选2，3的概率大一些。
如果生意就是小本经营，勉强维持，很可能也就不开店了。
无论是2，3或者4，对本地就业都是有冲击的。最后的效果是，工资水平上去了一些，然而失业率提高了一大块。
失业率是重要的政府指标。

1. 外劳不是新加坡太有钱了所以请他们来到新加坡发钱用的，是为了解决社会劳动力短缺这个问题的。你这随便提高外劳工资是本末倒置啊。难道新加坡请外劳是希望世界共同富裕吗？说白了，外劳就是尽量给“最低工资”，要的就是最低的价钱达到社会利益最大化，缓解企业的用人问题。
2. 你说的企业尽量压榨是中国各种公众号的观点，因为现在中国开始搞资本家群体了，企业其实并不是愿意非常压榨员工，因为涉及到人员流动和管理难度。招一个新人的成本比几个月薪水都高，加上培训甚至是一年的薪水，企业往死里压榨员工并不一定能得到资金的正反馈。而且，当压榨过度，还会造成管理难度提高，产品质量下降等副作用。我家亲戚就是开饭店的，一般情况下不会主动压榨员工，保持一定的宽松环境能让管理更轻松。他之前曾经遇到过人员大量流动的情况，结果就是运气不好，遇到的新招的厨子贪得无厌，还和收银员一起坑钱，几乎赔了一年的利润。吸取教训后，都是尽量不换人，只要效率不降低，利润不降低，很多时候都是保持适当宽松的条件。
3. 产品加价就行了？今年咖啡涨了1-2毛，看到民调了吗？新加坡虽然说执政党比较稳定，但还没有到自己怎么玩都没有风险的境界。