1. 外劳不是新加坡太有钱了所以请他们来到新加坡发钱用的，是为了解决社会劳动力短缺这个问题的。你这随便提高外劳工资是本末倒置啊。难道新加坡请外劳是希望世界共同富裕吗？说白了，外劳就是尽量给“最低工资”，要的就是最低的价钱达到社会利益最大化，缓解企业的用人问题。
2. 你说的企业尽量压榨是中国各种公众号的观点，因为现在中国开始搞资本家群体了，企业其实并不是愿意非常压榨员工，因为涉及到人员流动和管理难度。招一个新人的成本比几个月薪水都高，加上培训甚至是一年的薪水，企业往死里压榨员工并不一定能得到资金的正反馈。而且，当压榨过度，还会造成管理难度提高，产品质量下降等副作用。我家亲戚就是开饭店的，一般情况下不会主动压榨员工，保持一定的宽松环境能让管理更轻松。他之前曾经遇到过人员大量流动的情况，结果就是运气不好，遇到的新招的厨子贪得无厌，还和收银员一起坑钱，几乎赔了一年的利润。吸取教训后，都是尽量不换人，只要效率不降低，利润不降低，很多时候都是保持适当宽松的条件。
3. 产品加价就行了？今年咖啡涨了1-2毛，看到民调了吗？新加坡虽然说执政党比较稳定，但还没有到自己怎么玩都没有风险的境界。