被灌酒到不省人事了
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垃圾阿里

… 真不敢相信这是事实！

颠覆目前的男女不平等。期待某天，男女颠倒，变成男性很可怜，要经常防止被女性性侵。

很多时候感觉大公司宣传文化都是浪费时间，但实际上要把几十万人和在一起为公司工作，文化纪律上的宣传用不为过

国内这些公司的所谓文化，就是洗脑，例如什么狼性啥的，真正教育员工走正道的没有，因为公司的宗旨就四个字，唯利是图。

没有老本，按照中国的人种民族性，只能这样啊。
当年激烈措施必须比较极端啊。

顺便testing….

不要违反国家法律，这你都能引到美国争对上去。
你真牛！

中国人种民族性里面 有不尊重女性这个传统？
这种调戏女性的做法 是狼性必须 ？ 是发展必须？ 是民族复兴必须 ？

我针对其他人说狼性这个问题。根本没有啥男女问题。
说的是激励方式。

那时候还没互联网公司什么事儿呢。
男女问题，我不谈。

说狼性，我也联系的是华为而已。

几千年的中庸之道决定的

战争时期，取得战斗胜利是唯一目标，所有的都要为这个目标让路，包括人命。因为只有一个核心利益就是胜利。
但是经营公司必须在法律限制范围内，不能想怎么搞就怎么搞。需要考虑各方面的利益。否则，对员工不公平，对其他遵纪守法的公司也不公平。这也是战狼公司在国际上被针对的一个原因。

狼过着群居生活，一般七匹为一群，每一匹都要为群体的繁荣与发展承担一份责任。 狼与狼之间的默契配合成为狼成功的决定性因素。 不管做任何事情，它们总能依靠团体的力量去完成。 狼的耐心总是令人惊奇，它们可以为一个目标耗费相当长的时间而丝毫不觉厌烦。

我之前的美国公司一直强调“拥抱改变”“挑战现状”，员工也是打了鸡血一样，否则就会被淘汰

领导力的本质就是让所有人朝一个方向使劲，基本上就是“洗脑”

除了生产力的洗脑，也要有其他类似于“正直”“诚实”“守信”方面的洗脑，以防止员工不择手段

改革开放前20年，很多模糊地带，你说那是犯法吗？
很多第一桶金就是灰色嘛。
我说的狼性是奋斗的激励措施。
明显犯法比如性侵，不在我讨论范围。

为了得到生意，陪客户，做出出格之事，跟狼性没关。而且这也不是中国都有，而是人类普遍就有的。